面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过
远程视频面试,java
2个技术人员,1个领导。主要了解做过的项目情况。然后做一套笔试题,分布式相关。选择题和简答题还有一道编程。编程是实现一个雪花算法的sequence generator。
有笔试
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匿名用户
Java实习生-实习生
未通过
面试过程问经历蛮多的,会问你在校园生活都做了什么事情,是不是也是打游戏混日子怎么样的!问问你平时的兴趣是什么,有什么,收获是什么的?技术上有些问得就有些奇葩,比如对于JQuery和JavaScript你会从什么角度去考虑使用哪一种技术。
包含1个问题,0个回答
Q:你会怎么去优化数据库的执行速率?
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
当时周四HR直接电话联系说缺人,然后微信上让甲方随便面了面,问问mysql事物隔离机制,spring切面,Java基础什么的,五六个问题,然后就说过了。完事直接约下周一入职去驻场了。外包嘛,做的东西没啥技术含量,办公环境一般但是就是轻松,没学到啥东西。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉没戏
简单介绍上个公司的项目,离职原因,系统中业务流程订单表设计客户商户表设计消息队列ActiveMQ , 消息监控有哪些方式,如何确定消息队列中消息的状态,消息持久化,消息重复消费或者重复发送导致的问题,为什么选择MQ,异步处理和同步的优缺点,第三方支付以及退款,转账这块流程怎么保证消息不丢失,业务不重复处理的dubbo注册 到zookeeper 的服务注册流程,dubbo相关项目中导出报表怎么实现的。java 反射原理,SpringIOC,直接用反射的优缺点。
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包含1个问题,1个回答
Q:dubbo相关问的比较多,项目也比较细,文档。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
hr人很不错,会给你一些最近找工作的建议。问了一下,加班只在项目忙的时候会加班,平时都是双休的。技术方面,基本是照着简历的项目问了一些东西,jvm,hashmap,mysql,redis,mq的一致性啊,以及分布锁这些问题。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
一面电话视频,问的比较基础。技术面试,比如jvm 内存泄漏,mysql优化。面试过程还算可以,40分钟。二面现场面试,不知道为什么技术过了还要在做一遍笔试题。逻辑题为公务员题,图形推理。做了一半,理由面试官要开会,可以先不答题,直接面试。 面试过程中不问技术,可项目时间节点死抠,主要以了解项目为主。不是非常专业,像是应付面试。着急去开会,就给我扔下了,说继续把剩下的题做完。人力,面试官都去吃饭了。孤独的自己坚持到最后写完。你面试没过就没过,还叫我继续写?写了以后没下文。非常不尊重应聘者的一次面试。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
去了先做差不多30道面试题,正反页总共4页。上面写着50分钟内完成,都是一些相对基础的题目,有深有浅。公司规模不大,前后端加开发应该10人左右的规模,做互联网教育的,公司属于创业公司,面试主要是HR总监和技术还有老板,公司办公环境一般。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
本来不想去的,因为招聘要求上有一条说是要掌握docker容器,微服务,分布式这块,我说我不会,结果还让人去面试。结果到了现场就叫人做笔试题,无可厚非。面得初级java开发,给了份中级笔试题。结果好多题都是我前面提过的我不会的这块,结果可想而知,笔试没过。结果HR就叫你走人。 好歹我也是花了一个多小时过来的,也提前说了我不会微服务这块,连问两句都不问,就让人走了?这HR为了自己的KPI真的是乱叫人面试,让人白跑一趟也就算了,连问两句都没有,懂不懂的尊重别人!
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2 年前 发布
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