面经详情

总流程，6月上旬面郑州电商广告优化师，3面挂，6月中旬面杭州同岗位，1面挂。上份工作是某类目TOP电商运营，甲方的，不是第三方平台的。先说下郑州的，这个是我手抖在智联上点到不小心投的，打电话过来的时候我还有点懵，不过看了下是有投递记录的，而且也比较符合，这个公司也是之前校招时候比较想去的，就继续了。 沟通、加微信、约面试、沟通反馈，整个前期体验都还不错，流程规范，有大厂的风范，直到第三面，这个面试官直接就在工位戴着耳机面的，周围比较嘈杂，也能看到其他人，我就隐隐觉得没被尊重，但谁让人家是老板呢，我也还是保持良好心态。但是她一上来就感觉对我没什么兴趣，也没有自我介绍，就直接开始提问了，我觉得这次我的项目经历说的不怎么好，面试官直接中途打断了，后面也没怎么问了，反正就全程跟我表示他们想要推广运营的人，说我前面主要做的是活动。但是在前两轮的时候说的更偏向商品方向，并且前面面试官表示是契合的，差不多就是岗位职责写的内容，到这一轮就完全变了。 我也谈了我对这个岗位的理解，她说了基本大差不差，那我认为虽然工作职责经验不是100%契合，其实加上能力项还是可以匹配的上的。最后问我还有没有什么提问的，我自知差不多凉了，就试探问了一下您觉得基于刚才的了解您认为我想要匹配到这个岗位的话还需要提升哪些方面，结果她直接来一句，就还是想要推广运营方面的人。我严重怀疑到底是前面hr没搞清楚岗位职责还是中途给我换了岗位方向，但是还是想着可能是项目说的不好所以婉拒吧，也并没有十分想吐槽。 然后再说杭州的，是hr在boss直聘问我要简历，岗位写的是电商店铺运营，工作职责也是偏活动相关，我觉得匹配度90%以上，加上我当前还在杭州工作，虽然想回郑州发展了，但也不是完全接受不了继续留在杭州，并且觉得吸取上次经验项目经历再好好准备一下应该没啥问题，就答应加了微信，也发了简历，结果hr又强调996，并强调运营加班很正常，不能调休且没有加班费，我本来想拒绝了，但是hr还是表示希望能约个面试，我就想着加都加了，就同意了。 然后她给我发面试通知，上面写的又是电商广告优化师的岗位，我就问她怎么跟boss上面不一样，那这对应的职责应该也不一样呀，她解释说boss上是为了通俗易懂，其实都是一个，等等，然后又给我发了一个岗位职责，完全不一样，我特别无语，而且上面也没写推广相关的，而且写的双休，我问她到底是单休还是双休，她说单休，这个是之前的。其实看到这么不靠谱到这儿就应该放弃的，但我我不喜欢事情做一半，面试链接都发了，就面一下吧，hr说第二天上午会发一封邮件，需要填写一下测评才能正常面试，结果两三天过去了到面试开始前两小时还没收到，我就问她，她说她去问下，然后说忘了发，但是可以先面试。 约的2点开始，因为郑州那几次我都提前十分钟进入面试间结果面试官一分钟都没早来，这次我1点55分刚准备进入视频面试间hr就打电话问我还记不记得面试，说面试官已经在线上等着了，搞得好像我迟到了一样，然后开始面试，还是在工位，但是这次的工作环境像个小工作室一样很乱也很旧，我想这真的是字节跳动吗？自我介绍面试官都没咋听，因为后面有个人来找他，他们寒暄了两句，之后啥都没问，连项目经历都没问，就问了几个简单的无关紧要的问题就结束了，全程8分钟，面试官看起来也不咋专业，说话都不利索，但他不是hr不知道是啥职位，最后我也是问了他同样的问题，他的回答如出一辙，说是我没有推广经验。 这次我就想骂人了，我的简历上明明白白写着工作岗位和工作内容没有推广相关的，既然不想要为什么要约面试浪费时间浪费精力，而且这次是才第一面，完全可以简历直接就筛选掉，上次至少前面两个人觉得是契合的，我就当前俩人没搞清楚岗位了。这还没完，我刚面完，hr又在微信问开始面了吗？我说我面完了，她还很诧异，难道刚刚不是你给我打电话催我吗，我说了我准备开始了，现在过去十几分钟了又问我开没开始。 然后我正准备跟朋友吐槽呢，收到一个第二天2点的面试通知，我想着这难道是通过了？然后5分钟后又接到另一个头条HR的电话问今天的面试能否调整到明天3点，我说今天的已经面过了呀，她懵逼地说那可能是流程出现问题了，面过了就行，那我问刚才收到的明天2点的面试通知是谁发的需不需要参加，她也没说清楚，我又问了微信对接的hr，她说她去问问，问了之后说是流程问题，不用管了。然后第二天给我发了一个面试不通过的邮件，这一套操作下来我真的服了，对这个公司的印象从巅峰直接跌到最低谷，让我知道不是公司越大越规范越厉害，只是方便以公司之名行耍人之实。