面经详情

面试未通过。注意套路陷阱。部门主管说公司和行业都在“野蛮生长”，口气不小。问她今年的销售目标是多少，她呛我一句“你不是这个行业的，跟你说了你也不明白！”现在连华为都不提“狼性”了，我看佰维公司生不生长就不得而知了，野蛮倒是挺野蛮的。 hr也很离谱，指着我简历里排版最靠前的工作经历问这是你工作的第一家公司吗？拜托，各大招聘网站的简历模板都是倒叙的，排在最前面的工作经历当然是最近的一段工作经历啊！而且面试期间一直从卫生间飘来一股臭味。 ...查看更多

上海分公司销售支持岗位。视频面试一面，销售部门主管和两个销售，一共三个面试官。先是自我介绍，针对简历问了一些问题。比较共性的问题包括：1.事情特别多特别杂的时候是如何处理的？2.喜欢支持什么样的销售？3.未来职业规划，这份工作是否符合你的职业规划4.期望薪资然后是对问问对公司的有什么提问一轮视频面试就把薪资结构、福利、工作时间、公司架构等问清楚了，当场邀约了二面，感觉公司比较急招人吧。...查看更多

被邀约去面试的，先是直接工作对接人面试，各方面都很匹配，工作内容基本都和我之前从事的工作相关，接下来就是人事面试，简单的了解了一下，回去之后补充一份试题，说领导很看重这个。好多都是性格测试，最后面类似于逻辑的计算题，说实话，不喜欢这些东西，感觉很迷，估计是测试题没过吧。公司在居民区里面，环境一般吧，都是机关政府。...查看更多

我第一次去面试有问具体工作内容，HR没跟我提过需要跟客户对接，解决客户售中问题。然后让我去复试，大夏天的下午跑到那里去，结果部门主管说需要做销售客服的工作，说看了我的简历不合适。有毒，不合适你让我再跑一趟过来。HR和用人部门之间的沟通是不是有问题？这样对待面试者我也是服了！无语。...查看更多