面经详情

在招聘会初试通过后，原定的正式面试日期去面试，半路上接到电话通知说第二天再面试。我说好的，我现在马上就到集团大门口了，那我先回去吧。对方回答那既然这样就过来吧，今天单独给你面试，所以我就去了，坐着等了半天人力资源总监来到办公室，冷脸。很敷衍的问了我几个问题，看了我的简历。后来说你的专业和我们不太沾边，如果你实在想进我们集团，给你安排去集团自己的商务会馆吧，然后我就按照地址过去了，让我当服务员。我就走了。...查看更多

因为teamleader手术住院，直接和老板第一次面试交谈。新加坡人，相对简单直白，不对于关系网这些不看重，更关注你是否有筛选有效信息做出主动回应的能力。整个一个小时的沟通过程他都展现出很强的激情，但是也会有根据回答做出锐利的点评判断，是有一定压力的。有很完整的逻辑思维框架，对猎头这个行业有自己的认知体系，我自己对于猎头的认知被狠狠的批驳了一次，不过还好，作为新人想入这一行，也算是给我留了作业，让我下回和teamleader面谈的时候带好对于猎头行业和他们公司的认知报告问题来。看看我有没有进步。...查看更多

面试一共两轮，一个是招聘的坐旁边听着，另一个人人力主管，她主面，给人的感觉一点也不好，感觉脑子有点问题，我说不喜欢绩效他觉得我抗压性不强？神逻辑牛皮！我准时到达现场，上来让我填写两个表格，然后做测试题。等了半小时才开始面试，面试二十多分钟三十分钟不到，挺浪费时间的。...查看更多

面试情况 递交面试简历后，先由人事部门筛选硬性条件，然后到公司参与面试。面试是由部门领导参与，大领导和直系领导都在，先自我介绍，然后询问了一下相关的工作经验，为什么从上一家离职，对于行业的看法和对于审计专业的看法。总体面试的环境非常的轻松和谐，领导也平易近人。部门面完后，人事部门通知录取，然后就会有人事的同事来谈相关的福利、薪酬，谈好之后可以确认签订合同。...查看更多