面经详情

应届毕业生不推荐
首先,说说环境。整个办公面积很小,工位也是挨着的。面试的地点也是一个很小很小的房间,里面陈设不怎么样。总体环境感觉比较差。 其次,说说面试。刚到前台让你填表格,感觉态度一般般。过了面试时间约十分钟,面试官才到,两个人。一个男的面试官感觉有点儿傲慢,有点儿居高临下的感觉。面试的话主要针对简历来提问,感觉不需要应届毕业生,因为除非你实习经历很优秀,很全面,才有可能会要你。招聘信息里写着的经验,如果没有达到还是别去面试了(另:优秀应届毕业生也可,这句话就是坑,因为去了你就知道你不够优秀),他们还是偏要有工作经验的。 最后,一个男的面试官问我去银行的同学中有没有做贷款的,这个公司可能也真的还是在发展当中吧,感觉应届毕业生还是考虑一下再去面试。(另:年轻的创业公司只能说团队90后比较年轻,现场看来的确比较年轻,但是团队氛围不好说)

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确定通过确定通过
面试通过。1小时以上。面试很简单。就是常见的面试问题,提前做好准备,百度一下问题查一下回答思路就很简单。面试官大概30岁左右,很亲和,整个过程不超过一小时,大概半小时就结束了。本身面试的很多问题,我自己是早就有所准备并且有自己的逻辑的,所以很快吧。可能是我在面完以后催面试官发offer,解释说自己要尽快定下来准备论文啥的,本来说要1-3天给反馈并且面试是1-2轮的,结果晚上另一个hr就给我发消息说通过面试了,然后还定入职时间。本来很担心会催我上岗,结果很平和?我把入职时间调的比较晚,那个hr都表示可以接受? 今天收到了实习协议,因为hr说实习期三个月,三个月以后表现好转正。问题是在协议上,我入职hrbp部门,隶属于人事行政部,职位是hr实习生。面试的时候没有说到底是什么部门做什么,也没说我具体的工作内容,倒是问了我能否接受校招出差、招聘辅导老师工作枯燥、面试候选人无聊这种问题,我都说可接受,现在突然到了行政部门,就很慌张。而且我还问过面试的hr说实习生有没有培训,她说实习生主要在工作中学习,只有正式入职以后才有培训?惊呆? 所以有别的人事部入职小可爱告诉我一下,猿辅导hr实习生到底是干啥么?天天打电话招人么?...查看更多
2 年前 发布

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