面经详情

公司地点挺好找的，公司不大，面试当天只有五六个人在办公。填完应聘申请后，就被带去面试，面试官应该是总监之类的级别，当时没有说，一开始就让我做个自我介绍，之后面试官问了些基本的问题，但是整个过程中对方不太有耐心听我的回答，甚至在回答有些问题时直接打断。最后就说如果合适就在一个星期内通知工资、福利等情况。...查看更多

首先地方很好找，就在地铁站附近，可能是由于产业集聚的原因，附近好几个产业园，大多都是做服装贸易的。面试的这家公司，扁平化管理，意思就是告诉你我们是中小型创业公司，要经常加班，可能还没有加班费的那种。公司女生偏多。 面试首先给你填两张表，一张个人信息，精确到身份证，这点我就开始怀疑这家公司的目的了，建议去面试的朋友保护隐私。第二张是面试题，英文题，翻译题，还有简单的中文测试题，英语四级基本都看得懂，不难。 接着就是和你面试，首先让你自我介绍，然后就是问你一些基本的关于这个岗位的工作内容，你对这个行业的看法什么的，还有期望薪资，（没有提过五险一金）还有，变相委婉地问你接不接受加班没钱，当然我这里是说的很直白了，他这样委婉地问，你当然要知道她问的是什么了啊对吧。 整个面试过程给我感觉就是hr会慢慢打击你的自信，可能是为了试探你的实力吧。当然，别怂，来什么答什么，你的努力不是别人一句话就可以否定的！总的来说就是去面试刷刷经验还行，工作的话其实还可以有更好的选择，就这样。 ...查看更多

两轮业务面，一轮结束直接二轮，耗时大概1h20min。面试官都很nice，但是自己确实结构化思维不太行吧，过了两天还没后续通知，大概挂了，来贡献一点面经。第一位面试官问了一些职位相关的个人经历，因为我上来就分享了我过去做的分析报告（给自己挖坑了呜呜呜），面试官直接就我的报告和项目内容一直深挖，挖到我怀疑人生。他也问了一些general的个人问题，比如有成就感的经历，受到挫折的经历。另一部分就是给了很多人力资源场景让给分析思路，例如如果hr告诉你今年招聘的人不如去年，但是还没有拿到今年员工的绩效，你会如何论证他说的是真的？如何判断一个面试官看人是比较准的？如何判断海外研发团队费用的性价比，并与国内研发团队比较，剔除那些不必要的部分等。第二位面试官是搞算法的，也聊了一些分析方面的想法。他打算考我算法不过发现我不会SQL，改考我思维，第一道题比较简单，第二题当时没答上来（后来上网搜发现是之前百度的面试题），于是就结束了。总体面试还是有点难的，不过很有意思！...查看更多

在来的之前看过评论了，因为很多官方号回复说大家在造谣，反正要去别的公司面试，我就顺路去看看了，果然和大家说的一样。首先，连约来的人和自己挂在招聘网站上的职位都弄不清，可以说奇怪职位不符，忽悠的行为，再来这家公司的确如大家所说，是不允许同事之间做朋友，不允许2人及以上一起吃饭的，最后出着最低的工资还想招上海人？总之很滑稽的一家公司，大家如果也是抱着好奇也可以去面试看看他们的嘴脸。...查看更多