感觉没戏我是线下面就一轮，一个HR一个技术主管，HR人很好问的问题很常规，一般是深挖简历，并问一些工作中可能遇到的情况，了解你应对客户的态度。技术主管偏压力面，问你为什么选择售后二线而不是一线，为什么选他们软件而不是网络（我本科硬件，课外学的网络）然后举了个很抽象的例子让你排错（ospf三个域 没学到路由 怎么排错 看什么）然后就是网安的问题（产品线类似深信服的软件，做审计和安全方面跨度）你答的模棱两可的话他会深挖...查看更多
匿名用户
面试了职位：IT技术支持
感觉没戏
面试过程一半记录
问了hr,一轮笔试加3轮面试,我只进行到一半，笔试问题就是基本的计算机，网络，ipad问题，后面还有一些大题是独立住房结婚，职场中同事相处这样的问题。
第二轮面试是qq视频，自我介绍(我觉得我肯定挂在了这里)，然后会问笔试中的计算机技术问题，我被问的是电脑上微信和别人视频没有声音怎么处理，还有一个是电脑上qq可以联网，浏览器不能打开网页，怎么处理。然后问题问完，面试官问我还有没有别的问题，我就让他评价了我的面试，从他的反馈中我觉得录取积极性不高，他说的是自我介绍没有讲清自己擅长的，没有亮点。期间我还听到了他在电脑上敲键盘的声音应该是在做记录。
以我面试的经验看来面试通过率肯定比较低了，希望大家不要踩坑。(嗯，为什么现在这样的客服工作都要面个4轮，还要各种考察，想到了别人说的3000块招不到一个农民工却可以招到一个大学生，而且我发现他们公司总是在招人，估计总体通过率不是很高)
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