面经详情

不知道公司到底是不是想招人，应该是在大批量面试，到了没多久又来了两个人面同一个岗位了，广撒网。进公司第一感受租的一个写字楼里的一间吧，进去整个都没什么人。初面的面试官问的问题 又宏观又具体，不过具体的非常死板，应该不是财务的人，照本宣科问的平时实操根本不会考虑的问题。对初HR印象不是很好，盛气凌人的感觉，特别鄙夷你。感觉是拉你过来面试了解一下你其他工作的经验，猎奇来了。介绍了一下说这个面试是4面，最后一面是笔试题，一般不都是笔试放第一关吗？反正挺奇怪的。反正这个公司不推荐去...查看更多

想了一下，最终决定还是写一下面试经历，以供参考。针对的岗位是该司固定资产会计岗。当天一共被2人面，先是在前台填了一份表格（包括：基本信息，最近一家公司概况/主要产品/人员规模/主要市场/客户），一轮HR面是在8F休闲区（类似咖啡厅的地方)面的，开放空间，空间里约5人，不算嘈杂但是也不隐秘，对HR印象还好，说了一些实话，，待遇上与后面的压制性面试时相差很大；随后被带到7F财务部门口等，独自等到一个年纪稍长的女子，面试期间提问很多关于该岗位的实操，然后持质疑的态度、耐人寻味的眼神看着你回答那些问题，待我看出那些不是她想要的完美答案后想听听她的答案时，这位女士缄默不语/跳转话题，最后甚至质疑我上家公司是一家关外公司会是双休？言语中趾高气昂、贬低我上家公司，质疑我的薪资待遇这些，最后不欢而散。提一下自己的想法，第二场面试我应该早点走，多待一分钟我都觉得浪费时间，我除了又见识了社会中一类人之外没有其他的收获。关于这位女士没有任何的介绍，我也根本不想了解这位女士是不是财务部举足轻重的人物，我只看到她的趾高气昂，她将自己的公司置于高地，在她心中，该司办公地点在宝安区就是压制性的优势，当她认定所有的关外公司都是单休时，她或许觉得该司大小周是一种福报？作为求职者，我会进行比较，所以我更清楚公司与公司的差距。...查看更多

面了两轮，第一轮是hr，第二轮不知道是谁，她没自我介绍，应该是会计吧。（1）hr是个年轻小姐姐，挺和善，尽情吹水凸显自己的优势和价值就好了。（2）第二轮面试官，也是个小姐姐，看着不像主管（后来问了财务架构，记得好像就一个经理，各个模块的专员，一共四五个人的样子）。小姐姐话很少，没什么表情，甚至看起来阴沉沉的样子，可能跟财务部经常加班有关系（说要经常加到晚上八九点，不过游戏公司都这样）。一进来让我又说了一遍自我介绍，然后问问以往的工作经历。由于她话少，对我的回答也没什么反应，我就问了一下应聘的这个岗位要求，她缓了缓思考了一下，终于有表情笑了笑，简单说了句“能做好工作就行😂其实这是个应收岗位”。（嗯？招聘信息给的是总账喔……）后来看我期望薪资要求9k，惊讶了一下，就很快结束面试了。聊了十来分钟吧。面试官提问：你的要求薪资怎么这么高回答：基于我过往的工作经验和技能，及公司的加班情况（这句话说出去，哈哈其实我是有点抱着无所谓的态度。如果在意的话，还是不要这样说或者换个好的说辞），且也是在公司所给出的薪资范畴之内。...查看更多

面试结束，我立即决定退出的唯一一家公司！招聘简章写的内容和面试中说的完全不是一回事。招聘简章没有提该岗位任何需要外派到外省的信息，面试时候却反复说这件事，面试者说一般外派两三年，但我向他确认这件事，他又模棱两可的回答，这个省呆几年也可能再去其他地方呆几年。既然你想招接受外派的，那你在招聘简章写上即可啊！？干嘛招聘简章完全不提这件事而面试的时候却把这个作为必要条件?这不是忽悠是什么？！ 一个周之前定好今天下午两点准时面试，来了之后又告诉我，面试官有会要开，让我等着！那我就想问问不是你们定的面试时间吗？！唯一一个我面试完了，我当场决定退出面试的单位！去之前有很多人说青岛环球这个单位口碑风评很差，我也没当回事，现在看来恐怕不是空穴来风！ ...查看更多

直接去武汉融园国际应付结算部面试，首先填了个登记表，然后两个面试官过来面试。首先让我做5-10分钟自我介绍，我就介绍了下自己和实习经历。我介绍完之后是面试官提问，主要问了下实习经历，让我重点介绍了财务共享的那段实习经历，问了上个公司绩效考核指标，然后让我说说对财务共享的认识、为什么要留在武汉以及以后的职业规划，另外问了下有没有在考公务员，这个有点尴尬（︶︿︶）我应该说没考的😹。之后就说3-6天会给通知面试结果。...查看更多

去的时候让填张表，认真填了之后一个类似人事的人开始对话，具体就是自我介绍，期望薪资，工作经历等等。怎么说呢，居然一直说出纳就是人事，拜托自己先了解清楚再面试好吗?问完这些就说回去吧等通知，所以建议大家去之前好好问清楚二面是不是当天，这种情况就是明摆着完成人事指标而已，还填了那么多个人私密信息（怪我太单纯）。...查看更多