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两轮面试
两轮面试,第一轮面试简单电话沟通,发简历。第二轮视频面试聊一聊以前的项目,然后在线做了两套题A、B题的难度A<B基础居多,渗透测试思路居多,本宝宝好久没有回忆过基础了,估计要凉。结束后说还有两次面试,分别是部门leader和经理。

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