面经详情

深刻感受到“少壮不努力,老大徒伤悲”的面试经历
一开始面试官小姐姐先让我做了一个自我介绍,简单描述了一下自己过往的实习经历和自己期待的工作方向。我的介绍部分结束后,小姐姐详细介绍了岗位所在的部门、职位要求以及未来的工作内容。(虽然了解了工作内容和所属部门后,我意识到这份工作和我的预期存在一定差距,但是介绍的自习程度真的让我好感度up up!)互相了解后,小姐姐问了我传媒方面的技能水平,要了我的文字作品。可惜的是,我已经很久没有认真写过文章了,只能发了一份3年前写的公众号文章和一份近期比较敷衍的文章。 在面试最后,我也很坦诚的和小姐姐说这份工作的工作内容和我理想的有差距,这份工作很有挑战性,但我也很想做哪些哪些方面的工作。面试的结果是没有被录取,我想了想有自己坦诚的原因,也有文字把控能力不过关的原因。其实自己觉得这份工作和自己的期待不太匹配也有工作对文字要求太高,而自己文字水平比较一般的原因。甚至自己觉得就算没有提出工作期望,面试官在看到我文章的时候也不会对我产生很大的期待。自己不是没有想过多多练习,多多写作,提升文字水平,但是每一次都因为各种各样的原因而搁浅提升计划。直到这一次面试官提出要看我文字的时候,人就从心里开始有些慌了。这就是“少壮不努力,老大徒伤悲”吧,年少不练习写作,面试的时候就凉凉了。
Q:你近期有文字作品吗,可以发来让我看一下你的文风是怎么样的吗?

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警务宣传属于辅警,没有编制但是是特殊人才,比一般的内勤、外勤辅警工作要高一些,通过该支队公众号了解的招聘信息就去试试了。体测主要考800米、50米来回和仰卧起坐。支队下的各个所其实都缺宣传人才,因为宣传相对容易出成绩,那领导也能升的快些,所以人才去哪个所都是靠所领导抢的,面试一般是问经验、问入职诉求,专业的领导也不是很清楚,大胆点给领导看自己的作品过不过关就行。提醒各位面试时可以的话开开录音设备,问好自己的业绩指标,待遇构成,因为领导容易出尔反尔,不要以为公家单位就不会那么做。“警务宣传”招聘时说好5K每月,但我被坑的比较惨到手3K多,不超过1年没有1金,而且据我调查对比后我是全支队成绩最好任务最重薪资最少的,而且领导经常性甩锅,要懂得不着痕迹的避锅不接,比如凡是聊天记录有明确请示,有明确态度回应,有截图证明,否则领导用完把你甩了让你落下个坏名声他还让你求他继续PUA你。该职位容易被PUA,没有休息安排,自己给自己争取正规待遇和合理休息安排,态度必须坚决,拒绝道德绑架,没有晋升空间、死工资,可以混点人脉,辅警转正式入编是画饼,政策不明朗根本,据7年8年10年老辅警的意思,这饼画了10年有余,今年才争取帮买1金而已,工资调整来调整去,这里涨了,那里就要扣,非“特殊人才”2K多一个月,广西是这样了。要入职的话,要对该支队公众号新闻内容做过一定功课,知道怎么写一样的,了解公文体式,虚心求教,很多用词禁忌再对外投稿前给分管领导审核清楚,其他问题不大。包吃住,有空调暖气,吃喝不愁,紧巴过能一分不花能攒下钱来,像当兵一样。没有编制注定会被瞧不起、注定被欺负多干、领导注定脾气差注定外行指点内行、女性注定在这被歧视,但是目标明确自己要什么?要钱、要人脉、要稳定工资、要做出点成绩当这儿是跳板都好,其他再乱都别管,这里还是能混下去的,毕竟人手流动性大怎么针对作妖也知道逼急里对他们没有好处,别什么都盲从保护好自己就行。...查看更多
2022-12-20 发布

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