面经详情

广西电信面试，10月份投递简历，11月中旬通知网面，原本是投it岗，主要问的是项目经历之类的，没怎么问专业知识。没过，然后另外通知我可以参加下午的技术岗面试，去了，主要也是谈一点项目经历以及所学课程的熟悉程度，然后就挑计网问了一些基本知识，比如说路由器和交换机的区别是啥，也谈了一点家庭情况。以上是一面的情况。二面在下一周通知，必须回到分公司去参加群面。参加面试前会有开源测试，javacpppy挑一份做。然后就是半结构面试，3个面试官，轮流问问题。我的主要是一些项目经历，让我详谈一些项目，没怎么问专业知识。其余3个人有的问了一点基本的知识，比如怎么组网，osi模型，tcpip模型，vlan的作用等。二面完之后，下周就通知体检。总之都是很基本的，如果项目有认真做，专业知识的基础扎实，不用记得太深入，应该都能通过。...查看更多

一面 associate 是hr电话面试，应聘的就是打电话寻访专家的这个职位主要问到以下几个方面之后就是case分析：比如目前想研究一种产品的销路，要找什么公司的什么部门的专家；最后：角色扮演HR代表的是专家，候选人是高临的Associate，邀请专家给客户做访谈。简历投递了差不多第二天就会收到电话了，我之前没有做过这个行业也是稍微在网上搜索了一下总体来说我个人而已，这个面试难度比较高，面试体验也比较一般hr基本不问你个人的情况，简历上的内容也基本不问，主要就看你是否入职后马上上手工作case分析的时候，由于我当时没那么了解到底他们可以接触到的专家是哪些方面的就先说了自己的设想（比如：政府？机构？公司？...)被hr模拟的时候hr随便挑了一个行业，我完全没接触过也是按照自己最大能力去回答应对的，被hr直接说我不够了解各行各业。。我想说这种特定行业我平常也没机会接触，你随便挑了一个我不可能马上完全了解吧。。。反正hr态度不错但是感觉她们不满意，他们就想找一个在面试时已经很了解的candidate了。。可能也是我本人不适合吧听说整轮面试有4轮， 第二轮群面，后面面n+1 +2 ，associate 90%就是打cold call 希望给小伙伴们一些提示和了解...查看更多

今天刚刚面试了微创软件o365技术支持，先是让你进行简短的自我介绍，然后会学问一下你以前的工作经历，最后会现场模拟一个问题，总体挺简单的。二面的话主要是要让你读一大段材料，材料很长，会给你一个小时的时间阅读，我是视频面试，阅读完面试官会问关于这个文章的问题，文章是英文的，要英文比较好且有it基础，不然不怎么看的懂，总体还挺简单的。...查看更多

广州的总部去面试要先去地铁新造站，然后广汽的接驳车会来接去化龙总部去面试，面试效率不高，每次去都是一整天，所以要留够时间第一轮 HR面试2位面试官自我介绍，然后问问相关的经历，为什么来广汽？哪里人？你觉得广汽吸引你的是什么？就是普通常规的HR面问题，这时候来了，另外一个面试官会给你一些情景，然后问你怎么处理，记得沉住气，别慌.第二轮 群面就是小组辩论. 一定要积极发言，没积极发言的最后都刷下去了，（很不能理解为什么一个申请技术类的要有群面这个环节）中午管了饭，食堂不错，小番茄🍅好吃，第三轮 同事面这个环节就是随便问问简历还有个人情况，没什么难度，5个人一组，并排面对两个面试官，广汽其实挺迷的，申请的技术类的工作却也不问专业技能，很迷，（这个环节也会刷人，但标准是什么就不知道了，还是那样，面试官问你什么多说点，态度积极一点）第四轮，小作文任务然后就是一个小作文（这个环节不刷人）然后就定岗,今年广汽和以前不同的是今年是面试完直接定岗，不会像以前那样，先工作再定岗.写在最后我相信很多人申请广汽是因为看过知乎上那篇，知道广汽年终奖非常高，但这个要看当年销量，各个岗位不同，年终奖不同，二八定律，至少在广州，广汽的工资是相当可观的，不期待才能不失望....查看更多

面试过程挺简单的，都是远程ZOOM平台进行，电面，群面的HR小姐姐挺耐心的。个人面试的环节就是一些普通的问题，然后做了一个case，这方面有点难摸不着重点，但面试官还算是有在慢慢引导，不懂就问，会得到细心的解答。大概2周左右成功拿到offer入职了。周围同事大部分都是年轻人，背景都还不错，就是都没啥经验，能不能遇到一个带你飞的PM很重要。 挺幸运的带我的人都很好，现在还在慢慢摸索中。这工作说实话压力挺大的，有业绩考核，工作节奏也挺快的，内部的教育方式有点像学校一样，会盯着你一步步做，不过反正对我来说挺受用的吧。 刚入职是rotation到PE客户这边做项目，体量还挺多的好像没有受太多疫情影响，期待下一个轮岗去consulting那边看看。公司福利体制还行，外企该有的都有。 ...查看更多