面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
未通过
KA电商广告销售经理
一面直属领导,二面部门领导,都是视频面试,主要根据工作经历提问,以及对销售的理解,人都很好,还给了一些职业建议,可惜二面发挥不好,没有成功。
2轮
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匿名用户
数据/策略运营
确定通过
两轮面试 首先是HR会打电话来问:要不要来参加我们这个业务部门的面试,面试时间是什么时候第一轮主要看sense,问了关于:一些行为面,包括个人爱好、如何应对异常情况等第二轮主要看简历,问了关于:简历上从头到尾每一个项目的内容,主要看与数据分析相关的经历并详细询问一些数据分析的sense问在数据分析过程中有什么总结体会,聊了一个多小时,嗓子都说哑了
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Q:如果要设计一个面向国外学生的产品要怎么设计,要怎么宣传
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
未通过
9.16提交简历,9.23安排笔试,10.7一面,10.10面试反馈未通过。字节一面是线上面试,一组14个人,题目是关于广告脚本设计。面试开始是1分钟的自我介绍,超时会被直接打断,准备自我介绍的时候注意挑重点说,一分钟真的说不不了几个字,还有大家的学历真的好高,学到了好多国外的学校名称。。。四十分钟的讨论时间,开始大家可能还没有理清楚题目,也没想好要说什么,所以一开始讨论的有一点偏,一直努力想把讨论拉回来,但是嘴巴几度翕动,无处插嘴。整个时间的安排也不太合理,读题时间太短,之后也没有个人观点阐述的环节,中间讨论也没有个结构,最终总结比较仓促。有要面试字节的小伙伴可以私我问具体的面试题目和面试细节,或者有想锻炼群面技巧的也可以私我,大家建个群模拟群面,发布招聘信息什么的也是极好的。
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Q:没有问我问题。。但是有问其他人。。。 比如你觉得谁表现的最好,谁最差,给表现排个名,还会问几个说很少的为什么不说
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
进去直接进总监办公室,看的出来总监很有水品,问的问题基本上都是重点,但是问他基本待遇给你一个区间,也不告诉多少,只告诉你他们公司很牛。甚至销售的薪水组成最重要的提成也不说,说hr告诉你,这个时候东莞分公司的hr告诉你最迟明天给你,等到广州hr要给你发邮件一拖再拖,一直拿公司制度说事,最后拖了3天直接告诉你你曾经和他们的同事说过不来(当时很想笑),就这样莫名其妙的被不来了(可以公布一下这个hr的电话136 3131 4419)。之后hr告诉需要在评估一下,而且电话里面三分之一在和你说他们公司制度如何如何,她之前呆过哪些很牛的公司,这就是今日头条的文化,而且可以透露一下他们的提成是5个点一下,而且金额越高提成越低(可以说比较保守,在业内)
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Q:你怎么看贿赂的?
2 年前 发布
匿名用户
内容审核
确定通过
初试是外包公司这边筛选简历面试,会问一些时事政治,大事件等新闻,稍微准备一下基本都能过,初试通过后面复试三轮分别是CQC项目部的组长,主管,HRBP面试,组长主管面试都是一对一,问题大概包括:你对这个岗位的理解,上一份工作离职原因,时事政治看法等,对自己的职业规划。这两轮会刷很多人,进入终面的几率大概是16%(以我们这期为参考),终面是HRBP一对多,我们这组是1对5,问题跳跃,比如你为什么不从事你大学专业类工作,若你有职业空窗期并且没有非常正当的理由很大概率不会通过,HRBP很有经验,容易挖坑,个人感觉应该是考虑你的稳定性,如果你表现出后期会考研,转岗等百分百过不了。终面一共31个人最后刷了10个,最终通过21人。合同是个外包公司签订的,其余和字节正式员工没有差别(坐标IFS),公司不讲title真的很好,扁平化管理,所有字节的都相互称呼为同学,没有哥姐,总什么的,晋升机制这些也都挺完善。总体来说还是不错
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2 年前 发布
2276
iOS
确定通过
1.OSI七层模型和五层模型,每层模型的作用具体说一下。2.TCP和UDP属于那个层的?3.既然说到了传输层,那你给我讲一下四次挥手的过程,越详细越好。4.网页输入url到浏览器显示页面的过程。5.你能说一下传回的数据包怎么显示在浏览器页面的过程吗?(内心OS:这不前端干的吗?)硬说的HTML被解析构建DOM树,CSS构建了渲染树,然后布局绘制在屏幕上。6.刚才说到四次挥手,你说说close-wait 和 time-wait左右,time-wait会导致什么问题,刚才为什么说是2MSL?
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2 年前 发布
匿名用户
英语内容运营
确定通过
面试字节旗下一款英语学习软件英语内容运营岗位,一面时hr小姐姐的问题与岗位相关性很高,比如为什么投递该岗位,之前有用过什么英语学习软件,给出评价等等,没有问到简历中的其他内容。一面顺利通过。二面时观看几个视频给出评价。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
未通过
面试一共4轮,全部视频面试。第一轮CM面试,问的比较多,也比较细,主要是过往经历。2,3轮就很奇葩了,因为这个岗位要求至少3年工作经历,但是2,3轮的面试从来没有细问你过往业绩情况,问的都是毫不相关的问题,我又不是应届生,感觉在走过场一样。最终止步3轮面试。
2 年前 发布
8
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