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印象非常不好的一次面试
印象非常不好的一次面试,公司进门门脸还行,到大厅前台,前台在摆弄手机,礼貌问她话竟然连头都不抬,让我进门口等着,当时没有觉得什么,进门后微信联系人事,人事本人根本就都不出来,微信联系,说面试者在开会,你等会,就这样等了半个小时,开始觉得有点不尊重人。 我是个语言比较谦恭较方式为软的人,而面试者非常疲倦高冷,语态比较高调强势,没有对我专业进行太多评价(我认为他并不太懂),说我是大学本科学历低对于他们教育巴拉巴拉,你还没有结婚不懂孩子…,多次类似语言,态度压制非常明显,核心我认为他招聘的更像一个教研老师,和传统概念上编剧文学类区别非常大,就像小学应用题和剧本文学,并不是什么文学性艺术性范畴,根本就不是一个东西,想捏在一起,他自述一天竟然面试10多人(能解释为什么这样,对待受聘者了)也言外之意流动性非常大,因为整体面试感受较低,认为他这个职位定义不是编剧,是课件教研文案更合适,委婉拒绝(我全程礼貌)了其笔试的要求,要求了几次,他态度松动,就想让你给写个东西,临走人事都没有出现,面试这些年,对这次面试印象真的非常不好。建议,正式编剧概念,就是有文学性的编剧这种不建议来,招聘的本质一个培训老师而已。

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匿名用户
助教
确定通过确定通过
我是面试成功了,给想来的或者是观望的,或者是即将要进行面试的同学简单说一下我的经历,不属实天打雷劈。面试之前跟我们说过,最终选拔结果的人数是不受限制的,也就是说有几个合格的就录用几个,没有比例。严格算起来的话,应该是总共三个阶段的面试。 ①第一个阶段就是视频面试(疫情原因吧)一个老师对三四个应聘者,问的问题也很简单,介绍介绍你自己,然后问问你为什么选择这个工作什么的?反正我就是阳光满面的答完了,第一轮没被移出群聊就是通过了。 ②第二阶段就是培训三天,说白了,就是上三天的网课,晚上还有作业,反正那三天我是有点忙的,笔记记得乱七八糟,上课抢个麦,答个问题啥的,感觉对我印象都不错。 ③第三个阶段就是最终的面试,其实就是三天培训的终审,一对一的视频,面试官小姐姐真的很温柔,其实我觉得整个辅导的每个老师好像都很温柔,很有耐心的样子,反而是我经常在暴躁边缘疯狂试探。 三轮面试之后,你还在群聊里,说明你通过了,过两天就给你发offer,整个过程除了培训那三天我有点忙,因为课程量还是挺大的,再加上晚上的作业,除此之外,没有什么压力,人确实是挺多的,我也不知道他们是怎么刷下去的,感觉只要语言表达的差不多,外观?差不多(看了他们的宣传视频感觉颜值还都挺高的),应该都可以留下,女多男少,感觉男生会比较有竞争力,总之很简单别有压力。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
面试通过。1小时以上。面试很简单。就是常见的面试问题,提前做好准备,百度一下问题查一下回答思路就很简单。面试官大概30岁左右,很亲和,整个过程不超过一小时,大概半小时就结束了。本身面试的很多问题,我自己是早就有所准备并且有自己的逻辑的,所以很快吧。可能是我在面完以后催面试官发offer,解释说自己要尽快定下来准备论文啥的,本来说要1-3天给反馈并且面试是1-2轮的,结果晚上另一个hr就给我发消息说通过面试了,然后还定入职时间。本来很担心会催我上岗,结果很平和?我把入职时间调的比较晚,那个hr都表示可以接受? 今天收到了实习协议,因为hr说实习期三个月,三个月以后表现好转正。问题是在协议上,我入职hrbp部门,隶属于人事行政部,职位是hr实习生。面试的时候没有说到底是什么部门做什么,也没说我具体的工作内容,倒是问了我能否接受校招出差、招聘辅导老师工作枯燥、面试候选人无聊这种问题,我都说可接受,现在突然到了行政部门,就很慌张。而且我还问过面试的hr说实习生有没有培训,她说实习生主要在工作中学习,只有正式入职以后才有培训?惊呆? 所以有别的人事部入职小可爱告诉我一下,猿辅导hr实习生到底是干啥么?天天打电话招人么?...查看更多
2 年前 发布

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