面经详情

一面是试稿，二轮是面试。期间还要完成性格职业匹配度测试等环节。测试图通过后，约好的面试时间因为领导有事一再变更拖延。面试结果当天通知，最后人事也没有反馈二轮面试失败的原因。感觉不值得付出时间和精力陪他们做测试。看评价才知道原来自己不是个例，对公司品牌印象大打折扣。...查看更多

面试美术，之前的测试已过。两轮面试，先和直接主管聊天，问问之前的工作情况，又问你为什么离职，最后让你谈谈对加班的看法。重点来了，我说我不喜欢作秀型加班，对方问我什么意思，我补充说不喜欢表演加班给领导看，对方不作声。最后又问我薪资，然后我报了个数，第一轮结束。 第二轮是和HR面试，也是简单聊聊，问了问薪资，很快就结束。让我回去等消息。过了将近一个礼拜，跟我说面试没通过？！我他喵的奇怪了，连个理由都没有？我说错什么了？嫌我薪资报的高，还是觉得我不愿意加班？没有任何具体的反馈，只有冷冰冰的一句：面试没通过。总之，非常奇怪的公司，第一次遇到测试通过面试不过的，尤其是面试中只会一味地问，不商量，不提意见，仿佛面对智力不够的“人工智能”。 ...查看更多

两轮面试，初面复面问的问题一样，公司人超少，50不到，谈薪资会压得很低，与招聘信息标注的差很多，并且五险一金也明确讲了按最少基数交，其他招聘信息中标注的软性福利也没有具体说，餐补、车补都没有，偶尔还有出差这个招聘信息也没有写，工资是70%基本工资，30%的绩效工资，大家都懂得，绩效工资没有开满的，无论怎么承诺都不会开满的，可以说具体算下来这个工资是应届生的薪资水准，如果有几年工作经验可以接受这个待遇的就当我没说吧。...查看更多

我都不记得我什么时间投的简历了至少一个多月以上，然后叫你来面试。来之前我先报了我要的薪资我问能给到吗？hr说可以我就去了。一共俩轮面试，先是设计负责人来和你面试聊作品聊专业。然后做测试题，做完后当天通过喊来第二天面试本来说是总监结果总监不在是hr。hr告诉我过了，让我下周来上班。我问薪资是多少hr又问了我一遍预期薪资，然后我问什么时候给offer她又说下周。我心想你薪资不告诉我offer也没给就叫我上班我说。下下周来吧。结果在家等了几天主动问hr薪资多少，hr说可能要重新考虑我来不来。我呵呵了，一看就是有猫腻肯定是压工资。大家谨慎。...查看更多

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

感觉一般般 聊挺多 主管也说了内部的不足 说的很多 面试时谈薪资都没有说什么绩效这些 结果offer包含了绩效考勤七七八八在里面 更搞笑的是我把那些加起来和薪资不匹配 这么不走心的offer第一次见 感觉一般般吧 我之前有一个朋友在那边做投放说天天加班 单休 没有什么福利 也没有一金...查看更多

先做了测试题然后去现场面试我是猎头推荐的，要是早知道这家公司情况我不会浪费时间做测试题。通过和面试官的聊天可以了解到这家公司对于打工人来说是一无是处。首先做测试做的是休闲游戏ui，面试不停让你看其他的游戏ui甚至精细的写实图标问你会不会画，就离谱，然后说不可能只安排擅长的，会不停安排各种活让你做。然后说他们是不停画画时间很紧，并且加班时间长没有加班费。然后告诉我他们虽然是外包公司，但是要求非常高，这里开始更离谱了，说这里是断网画画，并且工作作品不准说是自己做的，拿出去当简历还要被他们告上法庭接下来又开始压价，问最低期望是多少。面试官问“如果我们和研发公司开同样的价格你会选择我们公司吗？”不知道怎么好意思问的！就这样高压、不停安排不同画风让你画、还要求和大厂一个水准还不准当自己作品的企业，还好意思压价？要真有这么全能的人才凭什么来你这个外包公司？我是开眼了，建议避雷。反正我回去就把介绍这个公司的猎头拉黑了，浪费我时间还有交通费！...查看更多