面经详情

艺术考研项目运营面试，不知道是不是缺人，把我一个做留学的叫去了？到了先聊一聊简历上的内容，很基础，然后让设计一款针对艺术考研的产品，因为我确实对艺术类考研不太了解，所以给了我10分钟思考下我基本从时间段规划和市面的产品上，提出了一个基础课和一个看校游学的产品，用人部门对游学挺感兴趣，就多聊了几句最后因为什么我感觉没过呢，我现在还没有离职，问我你现在单位工作时间几点到几点，我回答9点到5点半面试官立马声调就上来了那么早（提调）啊！然后就问我你对996怎么看我就：嗯给够了钱我觉得合适就行（估计是凉透了，也不想多说）面试官就说，我们这儿工作压力还是挺大的我就觉得劳动法在这种公司中是真的一点没有存在感…虽然确实也是一点用没有…直接跟你说我们这儿996的也是太诚实了...查看更多

真的蛮感动的 天气挺热的，出去面试一下需要很大的勇气。我看到他们的活动有我很感兴趣的汉服，也想感受一下。我是一个路痴，找路真的有点痛苦（我的问题，其实人事有给我指引图，之前我太没方向感了）人事小姐姐就出来接我，带我……其实疫情之下，跨境这个行业挺不好做的，我运营几年了也感觉今年真的难﹉这家公司的文化和细节是这一周以来面试里面让我觉得很实诚的公司。（说真，来之前看了网上的一些说法，也挺忐忑的，来了之后，发现那些网上不好的言论就像无缘无故恶搞链接的人一般不负责。）至少，我感觉到的都是一伙年轻人很踏实的在做事。很久没有这种内心里面被一种氛围吸引的感动了。真心期待可以加入这家靠谱的公司！...查看更多

我先介绍一下行业和公司： 独立说是做职前培训行业，整个赛道目前是20多亿，但是玩家众多，比如职业蛙，职优你等 独立说是做留学生的职前培训的，也就是说机构会根据他的需求，进行职业规划，面试指导。 公司规模，我看到是五六十人，算是一个小公司。 我再说下具体的情况： HRD比较马虎，职位根本就没有写B端产品运营，只写了"TO“，让我一直按照"C端”来准备 当天面试我早早就去了，但是等待了很久估计一个小时，这期间一直坐在一个小会客厅里面，抬头就是女厕所，女同事们进进出出，让我很害羞。因为等待时间太长了，我也受不了对面就是厕所的尴尬，就准备出去抽根烟放松一下，谁知道，刚点上烟，HR告诉我该面试 了，得，我浪费了2块钱一根得烟。 着急麻慌的被HR带到一个小屋子，目测是杂货屋，说一会儿就可以面试，谁知道她说的一会儿是指15分钟。终于传说中的面试官来到了，我恭恭敬敬的递上我精心准备的分析报告，面试官说那好你先做个自我介绍，于是一段尬聊就开始了，我承认当时我的发挥并不是很好，有的工作没有说清，就和她解释，她似懂非懂的说“哦”，突然问我你有什么想问的，我当时很懵，刚面试5分钟，这就结束了？我就是没说清尚德是做什么的呀，这么快就判我面试失败。我就问了一个工作，她突然冒出一句你知道咱们工作是做B端的吗？我赶紧掏出手机，说JD上没写呀，她就说了几句，就被外面的人打断了。 过了10分钟，业务部门负责人进来了，手里拿着我写的分析报告，看起来比较喜欢报告，坐下后就问我“你有什么想问的吗”我说你介绍下工作吧，刚介绍3分钟，外面又有人敲门，说某某商家需要什么合作，他就没说多久就出去了。就这样我的面试结束了，全程大约15分钟，但是我等待了90分钟。 建议： 1、请HR写清JD，不要马虎 2、行政部门（当然如果有的话）能不能打扫一下办公室，很乱。...查看更多

面试未通过。面试官nice，环境高大上，1对1面试，看中专业技能。环境挺好，人事也可以。围绕岗位聊了挺久的，目的是考察个人工作能力，结果自己发现自己不匹配岗位要求，因为我的能力和资源不匹配做精品。他们运营就是一人挑大梁那种，选品，站内外推广(得自己有或者找资源)，售后售前等等一切。有能力可以去看看，薪水和福利不太了解。...查看更多

感觉没戏。1对1面试。岗位AI运营经理，面试官揪着上份工作离职原因一直问一直问，我已经说了寻找更大的平台更具有挑战性的工作，还要一直追问下去，完全没搞清楚状况，一拍即散不欢而散，皆大欢喜。面试某种意义上是看求职者的能力与现招的岗位要求匹不匹配，你一直打破沙锅问到底是情商不在线吗？...查看更多

第一轮业务主管面试，过程轻松，主要是聊一些过往经验第二轮HR一上来就问了很多固定问题，包括岗位工作内容问题，必须答到她的标准答案上，不然完全听不进你讲的；然后就是一个劲问你最能接受的加班极限，穷追不舍，和之前问我的时候谈到的正向引导管理完全相悖，当时内心OS（BAT那么多加班福利激励政策不知道去学习吗，按着面试人立flag给加班极限）；最后一个刷新三观的事情就是问个人情况，直接说女性年纪问题没有生孩孩子是弱项（说的很直白，本人当时都快要坐不住了）感觉非常没有格局，其实这个在面试过程中可以理解，可以问但是请尊重人，HR还是不能太有上帝视角吧？服务的心去哪了？不能为了压工资丧失伦理道德啊小姑凉。最后，HR因为薪资问题不敢同意，又不敢拍死我的面试得罪业务主管，直接面试升级到了上面，又来了一场加时赛。呵呵呵，您这不是浪费你们领导的时间吗...查看更多