面经详情

面试过程还可以接受。
正常的笔试、面试日企那套流程。面试过程比较简单,HR没有技术面,只是针对网上测试内容以及简历问了些问题,主要考察沟通能力以及初步地对个人掌握的技能做一些了解。

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pwd
运维工程师
确定通过
面试超尴尬,因为大部分题都没答下来。今天下午我正在沉浸部署proxmox ve集群的郁闷心情中,从早上就开始搞,各种问题,都快搞疯了,突然电话响了,看都没看就拿起来,喂,你好。眼睛还一直再看这电脑上proxmox的报错。对面:你好,请问是XX吗?我:是对面:我们是浦发银行科技部,看到你的简历现在方便聊两句吗?我:可以(正好打算缓缓脑子,我以为是简单的人力初步沟通呢)结果上来就是技术面试,问了一堆问题,而且问的特别急特别快,都把我问懵了。我说先等等,我想想。先问的为什么来上海,自我介绍,工作经历问题大概几个:1、FSMO有几种角色(这个会)2、NTP服务器在哪个角色(这个会)3、Exchange2010和2016各是哪几个角色(这个会)4、Exchange升级的步骤(这个会)5、电话给了另外一个人,Exchange2010和Exchange2016客户端连接方式有什么不同。(我说2010是连接CAS,2016是,直接打断我,我问你的是客户端连接方式,不是连接的角色。我回答不知道6、OAB是什么(我说记不清了,好像是脱机通讯录)7、Exchange2010和Exchange2016 OAB有什么区别(我擦,怎么又是这种问题,我说不知道)8、Exchange2010和Exchange2016 公共文件夹有什么区别(.........)好了,我问完了,又给另外一个人了9、问了些linux的用过哪些应用(BindDNS NextCloud Docker K8S Jenkins gitlab等)10、目前薪资,期望薪资然后就结束了。我擦了,挂了电话我脑袋还蒙蒙的,都不知道刚才经历了一场面试。这次面试一点都没准备,其他的面试都会先把概念什么的过一遍背一背的。尴尬。实际上问的问题都不难,都是基本上的概念,菜是原罪,转到linux之后,windows那一套好久没看了。菜是原罪。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
未通过感觉没戏
一开始过去面试,首先先填表格,有用的没用的信息都填上,然后等半小时,跟人事聊,人事也没问什么有用的,不过一般人事都这样,技术专业度是不足的。然后过了一轮,第二轮是部门主管,感觉部门主管也没聊什么,主要是聊聊上份工作之类的,聊的不多,我直接问他我能不能胜任,他说没问题,具体待遇要问人事,这个正常,职能分开了。然后这轮也过了,说让我回去等消息。 回到家后人事打电话过来说第二天去复试,面技术总监。这个就挺逗了,我说的白嫖主要说的就是他,一见面就让我说说公司产品的优劣势,还要详细的解决方案。这里要注意了,不是一个方向,是非常详尽的解决方案,详细到这个进程要用几个线程的程度。还美其名曰觉得我应该到更高的层级,所以要求更高,让我最好自己找资源详细了解一下,然后再聊。大家出来江湖混,这点套路就不要拿来晃了。有无数个成本更低的方案可以达到这个目的,你却给我个成本最高的让我去搞?offer都没给呢,那么着急?不过也好,早点认清上司可能是什么样的人,也好过去上班了过一段时间才发现。 这里有个重点:刚开始填的表是明确表示,如果上班不够一个月,要走的话要扣工资的哟。我这里只给各位大神或者刚出来工作的朋友一点意见,任何一家公司在你入职之前就说将来可能要扣钱的公司,有一间算一间,都是坑,如果真接受了,将来有的扯皮了。我看到了还继续面试的原因是想着来都来了,先看看。所以说侥幸心理要不得。 ...查看更多
2 年前 发布
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