面经详情

首先会让你添加一个微信号，然后我们会统一进一个群，然后分组面试，在面试前10分钟会做一套小学奥数题，突然上手，有些不是很难，相当于脑经急转弯，还行，后面就是视频面试，问一些问题，这算一轮考试，过后会下载软件参加线上培训，相当于让你提前进入代课模式，每天都会后台打分，然后终省，面试时间挺久的，后面还会再问一些问题。...查看更多

1、面试没有想象的难，一共三面，一二面是hr和主管，我没去终面；2、底薪还挺低的，但加绩效，终面之前想着去了解一下岗位内容，不搜不知道一搜吓一跳，在办公室住帐篷直接上新闻了……内部员工告诉我是10/10/7，他一个月没休息过了，每天都是十一点以后下班，这些和hr说的完全不一致，如果我还年轻可能会去拼一下身体，但现在不行了；3、工作内容就是社群+电销+教务，销售>其他；4、更适合男孩子因为女孩子这种工作强度会内分泌失调、脱发和闭经，我上一份工作就是晚十点下班，所以身体一下子垮了，身体健康的年轻小伙可以赚一个快钱；4、为什么说快钱呢，因为只要27岁以下的。...查看更多

猿辅导西安面试经验，视频面试完了之后，根据我面试的情况，本来面试的高中班主任，因为很久没有接触高中课本，所以面试官问我转到小学班主任可能会容易一些，然后又说小学的课本比较容易，工资相对也会降低，让我想一想，然后第二天给答复。 重点来了，第二天我就给面试官回复，我这边微信回复可以接受，面试官给我回复了一个什么，意思是她啥也不知道！昨天刚刚给我通过电话让我想一想然后回复，她却啥也不知道，而且还在微信上说，面试的人比较多重名率比较多，我给她的回复让她搞不清楚状况。 真不知道面试的人有多少，让你**是干啥吃的，连人都记不住，还面啥呀！还说工作性质需要亲和力，我回复微信回复的比较简单，是不是慢热。哎，大姐我是来面试的，我又不和你聊天的，难道每条都要一大段一大段回复吗？而且hr对别人的性格爱好随便因个人喜好评价，很不尊重人这样的公司还是别去了。 ...查看更多

微信视频群面--自我介绍--对简历提问首先，先说下整个的流程，投简历～初面～两天半培训～终面。 投简历当然很简单啦，只要按着要求来，都是可以的，但一定要保证你信息的完整和准确。  初面可能会采用一个面试官同时面两个人，会让你有个自我介绍，然后他会问一些问题 ，不会刷下去很多  关于培训，就是让你了解公司，职位，工作内容，还会有实践课（注意：这两天如果表现不好，也会刷人！)  终面当然是最重要！！可能会是两个面试官面你一个人，但也不要紧张，放松点！也会有自我介绍，然后他会提问，整个过程需要20分钟左右 结果半个小时就能知道，他们可能会让没过的人进入语音通话。 ...查看更多

首先，在招聘信息上明确写出了这个岗位需要承担续报工作，不存在隐瞒的问题。简历通过后hr打电话询问了一下基本情况然后是一个线上的初面，一个hr四位面试者（我面的时候有一位刚进来就退了），然后也是一个初步了解吧，没什么难度。之后就通知我初面通过了，然后是一个为期三天的培训，节奏快任务多，最好是认真听，因为后面都会用到，做好笔记，下午培训完还有作业，完成时间呢大概10到12点吧，我十点就做完了，看个人效率。第二天培训会有实战模拟，也就是续报工作，很多人看到这就发牢骚了，如果你在投简历前认真看岗位职责，hr给你打电话的时候你仔细听，初面认真对待，甚至是第一天的课认真听了，我都认为不会有什么问题，感觉很多应届生来面试，听到销售就开始乱喷，那你看看自己是否认真对待了，说hr不专业，说开始显露真面目了，有得还说不同意加班就直接pass，哪个工作不加班？你是老板你愿意要不加班的？从最开始的hr到培训老师，每一位都很认真，说句中肯的话，这也是他们的工作，他们也不得不认真对待，但是恶意抹黑就有点过分了吧？我整个培训过程都很积极，最终终审也轻松通过了，在这给各位应届生和往届生一点建议（本人20届，不存在不要往届的情况）。首先认真对待你投得每一家公司，如果有疑问及时去问，如果hr态度有问题或者不专业直接pass。另外一点，请面对真实的自己和真实的社会，你到底是沟通能力强还是只是能谝，你是要赚钱还是想轻松，想不加班就别想着拿高薪，除非你真的专业知识很强大，那么你去从事专业相关的工作，如果你思想觉悟还可以，明白很多岗位都是在割韭菜，那么你看看自己的能力是不是只配做韭菜，多点善意和理解吧，不要自负，年轻的时候学什么都来得及，没人喜欢爱抱怨的人，共勉。终审当天出结果，内容也是对沟通能力和抗压能力的确认（也就是是否接受加班，还有电话沟通模拟）...查看更多