面经详情

第一次是小领导直接面试的，主要面试内容就是工作内容还有介绍之前的工作内容和之后要做的工作内容等等，然后就是回去等第二次谈薪资第二次是人力资源部电话沟通的，主要沟通薪资、福利待遇、之前的工作经验和学历等等，聊了半个小时左右，整体感觉比较容易，等offer时间2个工作日...查看更多

大概等了二十多分钟，面试官匆匆的来了，说有个笔试让我写一下，半小时后来找我。于是我就在茶水间开始写笔试，港真，面试过很多家，头一回在茶时间写笔试。环境嘈杂，旁边还有人在吃中午饭看视频。保洁阿姨看我在写东西，人特好，还跟在我旁边吃饭的人说，你带上耳机吧，这姑娘面试呢！我写笔试的时候，旁边坐下了一个也等着面试的小姐姐，不过十分钟，有个工作人员就来接她了，跟她说：这里太嘈杂了，我约了会议室，去会议室面试吧！港真，她说完，我心里挺不好受的，大概是我不配得到贵司的尊重，印象分已经开始扣了。过了二十分钟面试官就来了，问的问题很水都是围绕简历的，然后就让我问他问题，当时我就知道可能我凉了，毕竟连工作内容都不介绍给应聘者，大概率就是不合适。我耐着性子旁敲侧击的问有关工作内容的问题，他回答的很模糊很片汤话儿，然后就跟我说，虽然你不是对口专业，但素质还可以。可是你笔试写了很多错别字，我感觉你是个不认真的人。我知道确实有错别字，这点我承认是我的问题，但是用这个理由说我不细致认真，我就满脸EXM？我跟他解释了一下，然后他又说我专业可能差点？我再度困惑，您刚说我素质还行，这又不行了？前后不一致，您那句话是真的？然后就让我回去等通知。大概率就凉了，但也庆幸，毕竟贵司如此不尊重人，入职之后可能更没人权了...查看更多

第一轮面试，面试官主要就是聊简历，实习经历什么的，还会问你对薪资的要求以及职业规划，结果也是当天晚上就给了，觉得加班应该很严重，第二轮面试官可能对简历不感兴趣，3分钟结束，好像是不想浪费彼此的时间，象征性的让你问问题，也是不耐烦的回答要赶场下一个面试者一样，体验不是很好。...查看更多

自己投的简历然后联系去的，到了之后填表，hr给了一份笔试题就走了，内容就是如何回复邮件之类的，挺简单。写完等了一会hr直接领去见主管，等等，一面不是应该和hr先谈吗?当时就有疑惑，见了部门主管之后，就先让做个自我介绍，没有问任何专业问题，就扯了点别的，就说让等回复，总之感觉不是真心招人，合着你们搁这完成任务呢?去这家面试不要抱什么希望比较好，就走个过场。...查看更多

感觉靠谱。环境高大上，公司位置偏远，沟通顺畅。HR有前期沟通过 所以一面就寒暄了几句话 说让总监跟我谈 等了25分钟才等到 进门两个人 他们没有自我介绍 不清楚他们的岗位 但是根据提的问题来看 男的是总监 提的问题很细 我面运营岗 怎么做推广 广告词怎么用 海外仓怎么样  爆品怎么打 市场怎么看 怎么选品 问题难度不大 但是没数据空口说没意思 也给我一种不舒服的感觉 这样规模大的公司人均销售额我觉得不足 比我在垃圾小公司做的还少 所以我不知道总监在拽什么  后来HR再进来说女生是平台负责人 提成点很低 低到不是很懂他们的逻辑 发展空间还是挺大的 但是总监的态度看起来不真诚 不太像缺人 急迫要请人的感觉 目前在等HR反馈薪资待遇  面试是双方的选择 公司在选择我的时候 我也在选择公司 先别说公司觉得我行不行 首先得让我觉得公司值得  光等待的这个时间 在我看来就是不尊重我 一开始就扣分了 ...查看更多

面试未通过。沟通顺畅。一年前了，面试的是运营岗，上午先是市场经理面试，下午再到人事面试。市场经理人不错，建议我要自信一点，挺感谢指点的。人事很精神，眼神一直不看人瞟天花板背公司文化来着，可能公司比较大底气比较足吧，因为我是毕业生没有相关运营经验也不是机械专业所以被一针见血指出问题。毕业生看到的话，建议就是迷茫时一定不要害怕失败和辛苦，想做什么就行动，努力会有收获的。...查看更多