面经详情

这家公司做综艺起家的，上海这边算是影视分部，面试体验不算好，第一趟先是hr面，告诉我他们老板不在明天再过来二面，二面部门负责人面，我个人感觉也还可以，面完之后问hr结果什么时候出，告诉我下周，我还问了一句这是最后的面试吗？告诉我是。 结果过了一天通知我要来笔试，我真的是满头问号，笔试的题目是关于虚拟偶像运营，大哥我面试的责编好吗?答完了之后回家等结果，等了一个多星期中间催了两次，最后告诉我没过，也不知道什么理由。今天打开招聘软件一看，哟，影视责编职位还在那挂着那，真的是呵呵了。 ...查看更多

感觉没戏。电话面试。校招，我参加了宝能面试，初面，二面的面试官都很好，但是分配的部门我不太满意，所以我等待重新分配结果。就在刚刚，我收到HR的电话： 第一句话“我是宝能……请问是……同学吗”，我说“是”。 第二句“……推荐过来的……岗位，工资***你接受吗？”我说“这个岗位我不太熟，能不能给我介绍一下，工作内容我都还不清楚，怎么就定工资了呢？不需要面试了吗？” 第三句“……”（大概意思就是说你什么专业无所谓）我说“深圳，这个工资有点低吧？” 第四句“你就说你接受吗”我说“不太能接受” 第五句“好，再见” 我参加了这么多面试，第一次见此款HR，水平真可以！如此高效的公司！不错👍 ...查看更多

两轮业务面，一轮结束直接二轮，耗时大概1h20min。面试官都很nice，但是自己确实结构化思维不太行吧，过了两天还没后续通知，大概挂了，来贡献一点面经。第一位面试官问了一些职位相关的个人经历，因为我上来就分享了我过去做的分析报告（给自己挖坑了呜呜呜），面试官直接就我的报告和项目内容一直深挖，挖到我怀疑人生。他也问了一些general的个人问题，比如有成就感的经历，受到挫折的经历。另一部分就是给了很多人力资源场景让给分析思路，例如如果hr告诉你今年招聘的人不如去年，但是还没有拿到今年员工的绩效，你会如何论证他说的是真的？如何判断一个面试官看人是比较准的？如何判断海外研发团队费用的性价比，并与国内研发团队比较，剔除那些不必要的部分等。第二位面试官是搞算法的，也聊了一些分析方面的想法。他打算考我算法不过发现我不会SQL，改考我思维，第一道题比较简单，第二题当时没答上来（后来上网搜发现是之前百度的面试题），于是就结束了。总体面试还是有点难的，不过很有意思！...查看更多

在来的之前看过评论了，因为很多官方号回复说大家在造谣，反正要去别的公司面试，我就顺路去看看了，果然和大家说的一样。首先，连约来的人和自己挂在招聘网站上的职位都弄不清，可以说奇怪职位不符，忽悠的行为，再来这家公司的确如大家所说，是不允许同事之间做朋友，不允许2人及以上一起吃饭的，最后出着最低的工资还想招上海人？总之很滑稽的一家公司，大家如果也是抱着好奇也可以去面试看看他们的嘴脸。...查看更多

公司地点挺好找的，公司不大，面试当天只有五六个人在办公。填完应聘申请后，就被带去面试，面试官应该是总监之类的级别，当时没有说，一开始就让我做个自我介绍，之后面试官问了些基本的问题，但是整个过程中对方不太有耐心听我的回答，甚至在回答有些问题时直接打断。最后就说如果合适就在一个星期内通知工资、福利等情况。...查看更多