面经详情

1.笔试（考逻辑思维） 2.群面，五人一组，小组讨论 给一个考题，每个人发表自己的看法 然后分好主持 记录者 和提醒时间的，以及最后总结人。 我是负责了记录，最后被推成了总结人。 面试的时候第一轮自我介绍（用外语可以加分） 第二轮发表看法要自信，对错其实也无关紧要，重要是自圆其说，大胆发表自己的看法。 认真听别人的发言，最后发表总结的时候综合大家说的精华。 3.大佬终面 这个时候自我介绍考了英语。然后聊了下薪资，未来职业规划等等。 到三面基本问题不大了，但还是要诚实大方自信。 祝福大家！...查看更多

简历提交后HR会先电话面试一次，过了再通知复试。复试的内容是给1小时10分钟让做一个婴幼儿配方奶粉的案头研究，回答三个问题，做成PPT，然后做pre给manager看。pre完以后manager也会针对简历简单地问几个问题。我个人体验1小时10分钟还是比较紧张的...我大多数事件都用在了回答问题上，PPT只是潦草地做了几页，pre也很紧张...基本是念自己写的答案...但是面试官姐姐很好，尽管我觉得我答得都是垃圾，她也没有露出不满的表情，全程微笑表示理解。...查看更多

HR面 首先是HR面，询问简历细节，问题会与实习所要求的能力相关，然后HR会再问一些实习到岗时间，时长等时间安排的问题。如果没问题后续会发笔试。在规定时间内做desk research，并用英文ppt来汇总。题目不算难，但时间很紧张，重要的是能够呈现完整有逻辑的内容即可。首先根据之前的ppt做一个pre，中英文均可，看面试官要求。然后面试官根据ppt的内容进一步提问，主要是问分析思路和面试官有疑惑的地方。第二部分是根据简历进行提问，好好准备即可。面试官和HR人很好，面试体验很流畅。...查看更多

作为一个已经入职三个月即将离职的应届大学生(害，现在已经不是了)，想聊一聊汉得的面试以及工作经历吧。今年的四月份面试的，第一轮要做个线上测评，可以不用太过担心，汉得对这个测评看得不是特别重要，接下来是视频面试，一开始我以外是HR，后来入职后才知道是部门内的产品经理面的。跟我聊了我大学毕设做的项目，聊了聊产品经理的含义，聊了聊公司的情况。面试整体氛围还是蛮轻松的，主要是面试官确实不错。后来入职后，有点可惜没有在我的面试官手里做事，入职后有入职培训及考核，没过的直接被辞退，我们业务七个人入职考核后就剩四个了，又过了两个月至今，公司在不停的裁人，老人、新人都裁，我也在其中，公司的经济出了些问题，只能说想选择这家公司的还是谨慎一点吧。...查看更多

面试德勤深圳digital marketing岗位，本来以为M面试是比较结构化的，没想到面试的时候还问题还是很free的。一共两个面试官，主面试官是manager，负责针对简历各种提问，还有一个面试官负责英文面试（这是我没想到的），问的问题除了3why还有一些情景问题，比如团队有人不愿意干你会怎么办，还有让我描述简历上的一小块经历。以为没有英文面所以没准备，英文聊天的时候就很拉跨，都能说但没那么连贯。结束的时候说会有hr联系我的，现在也没有，估计是凉了，诶。...查看更多