面经详情

数据库问题 如果程序运行缓慢 要怎么查看(查看cpu内存等占用状态) Top 命令能够实时显示系统中各个进程的资源占用状况，类似于Windows的任务管理器。CPU 使用状态会以全屏的方式显示， Ps命令用于报告当前系统的进程状态。ps命令是最基本同时也常强大的进程查看命令，使用该命令可以确定有哪些进程正在运行和运行的状态、进程是否结束、进程有没有僵死、哪些进程占用了过多的资源等等，总之大部分信息都是可以通过执行该命令得到的...查看更多

一轮面试，两个小姐姐视频面试你，我整个面试过程用了68分钟左右。面试问题主要是简历上项目相关的，以及Linux命令，Java基础，c++基础，还有数据库和数据结构的一些知识，以基础知识和概念为主，除了这些还会问有关测试的问题，比如测试在开发过程中的各阶段任务，如果让你三天内完成一个没接触过的领域的项目的测试，你怎么分配时间等等，还有对自动化测试的了解。面试的小姐姐人超级好，很温和，面试气氛轻松，问到你答不出来或者答错的问题，她会告诉你正确答案，相当于带你复习了一下遗漏的知识~问完专业知识还会问一下你对薪资的要求，对加班的看法，是否考虑在本地定居，职业规划等等一些面试常问的主观问题。面试结果要等2到3天后通知，希望我能顺利通过，也祝大家顺利通过呀~...查看更多

非常无语的一家公司！！公司在虹桥那边，辗转2个多小时来面试。一开始填表做面试题，然后做好之后有三轮技术面试，最终确认我过了以后hr介绍了公司，然后找我谈了工资，对了这家试用期80%的工资。然后五险正常交，一金按照4%还是5%交，这点大家注意吧！问了期望工资以后，可能觉得我开太高，hr说要问问上面，然后加了我微信，说让我到个税app发工资记录给她，然后说要走入职流程巴拉巴拉。然后我也发给她了。接着就是等了好几天没有消息，我去找她问，她说上面负责人不在公司巴拉巴拉，明天帮忙问问。当然后面也没有然后，没有给任何反馈！！非常无语！！如果没有确定为什么要让人提供工资流水？？还说走入职流程？？...查看更多

第一面的经理人不错，提的问题也比较有针对性。第二面的号称是测试总监的感觉有点不懂技术的感觉。面试的是感知算法测试工程师的职位，一上来就否定了，喂图，功能，性能等等测试，开口要你在开发前期或者开发中期，测试工程师就能评判算法的好坏和性能。和他从CNN四层和spaces的V模型两个纬度讲了下什么流程做什么事情，但是还是强调不要传统方法什么的。还有要能独立开发模型，能在代码层优化别人算法，我觉得这是高级算法工程师的要求，然而他却要的是5年测试经验。觉得不去是好事。...查看更多

公司在管理方面有不少漏洞，存在许多不规范的地方 在项目开发有新需求的时候，很多时候都是产品口头上告诉某个开发，然后再让这个开发通知其他相关的开发，最后开发完成后才通知到测试。这个流程不规范啊。谁能保证靠口口相传知道的需求是产品当初说的那个需求吗，这样不能保证开发出来，测试出来的东西是产品当初想要的东西啊。而且这样也容易导致扯皮。这种开发方式在项目紧急的情况下是可以理解的，但是不能变为常态化。而且还会导致一个问题就是需求变动没有记录，到后面追溯起来没有依据。公司主要的几个产品体量都比较大，如资管2.0，资管3.0等，但是并没有看到对应的开发文档，需求文档。这会导致一些情况，比如某个项目一直是某一两个人在开发，突然提出离职，后面接收的人员可能在交接的时候并没有完全把项目熟悉起来，这个时候接收的人可能就比较痛苦，只能完全从代码里面理逻辑。...查看更多

一面凉经，面完查了发现全是字节跳动测试的一份面经里的问题。第一次面试准备的还是不够充分，首先进行自我介绍，然后问了项目，揪着项目细节问，项目里有爬虫，然后继续问爬虫怎么实现的，抓包的原理。然后问了python与C++的区别，python的拷贝，一盏台灯如何测试。算法题：最大回文子串...查看更多

我应聘的是测试工程师，说是罗森点点的项目，面试流程比较复杂，测试老大面，前端开发面，后端开发面，产品经理面，技术老大面，HR面。整个过程太傻13。还好HR姐姐人不错，告诉我说，要是来真心搞技术的建议别来，这边缺的是文档能力和写报告的能力，PPT做的好真的可以升职加薪，技术好不好没关系，因为技术老大都基本没有技术，他们看中的是汇报能力，还有向上管理能力。我一个测试，感觉进去要做CTO一样，还是压力大，就不去了。...查看更多