面经详情

我刚经历一面电话面，是个小姐姐面的，先用中文自我介绍，然后深挖简历中游戏相关实习经历（真的很深，一定一定要准备，做了什么具体，得到什么结论，不一定有什么成果，虽然我也不知道我面试翻译为啥问我营销的事），然后问我职业规划。 之后就开始韩语面，自我介绍，职业规划，实习相关，翻译记忆软件，遇到很难的游戏用语怎么办（其实有些问题是我在前面的问题里有回答过，但是他会单独问一遍，不要慌，再回答就可以）。韩语问的问题我都有想到，但有些琐碎的就没有准备。要点就是，韩语面试一定一定一定一定要准备周到。想到的问题先用中文打下来，再翻译成韩语，再小的问题想到就要准备。这是唯一一次面试完我有种【我尽力了，尽人事待天命】的感觉，虽然感觉我过程卡壳多，但是我挺满意了。 ...查看更多

以下言论仅代表我面试了2小时的个人感受：1. 个人信息表上的内容真的需要优化一下了，填学校名称的格子好小，写不下，然后居然还问到了高考分数，虽然不填倒也无所谓，但是给候选人的体验会不好……2. 感觉公司氛围比较压抑，每个人都是生无可恋的样子，非常安静，办公环境整体偏旧3. 安排做测试的地方不是独立的空间，到了中午饭点，其他员工会在旁边大声聊天，吃饭，本来到那个时间就已经饿了，各种干扰真的让人难以集中注意力…… 而且为什么测试要做两次，远程一次现场又一次？4. 问了一些常规问题，感觉HR（不确定是不是HR，她没有自我介绍）的答复不是很专业。比如我问公积金比例，她告诉我五险一金加起来平均扣600多？我问年终奖，她说会有，根据能力不同差不多会有一个月？非常模棱两可 ...查看更多

算是有难度的面试。面试官不是老板算是韩国代表，也是韩国人，所以要求了很多韩语要求，评论你的口语。很紧张面试很长，介绍韩国文化公司文化，如果按点下班想要双休安逸的话，可能不太适合，公司也不是双休，希望你努力工作公司培养领导经理，面试官说的很严肃：希望你观察周围同事有情况多汇报。无论什么事情。如果不是这样的员工会严格筛掉，不会给好脸色。我也同意这个观点，但就不知道工作内容多不多，感觉很多的样子，因为小公司身兼多职的。然后薪资一问比我预期的还低，额，是个学习平台吧...查看更多