面经详情

一面面试官聊了两个多小时，基本感觉市面上的面试题都问了一次。回答还可以二面面试官，上来先问了薪资，然后开始了面试。开始问了各种中间件，以及JDK源码。几次质疑我的回答，我当时很肯定。（面试后查了确实我说对了，面试官记忆错误）后来问算法。 前面4.5道都可以立马回答上来，后面的越来越难。我说不会没思路，就又换了一个。整体最后问了10多道算法题。问的我怀疑人生。您要是觉得我要的高了，都可以谈。这样一个劲的故意刁难，真的没意思。对于源码那些问题，我可能是不是质疑你了，你要找回场子。唉，这种企业Leader，我劝大家还是不要去了，真的。 ...查看更多

先是一个电话了解，然后去公司填表，之后直接是部长面试，部长自己说之前在北京年薪45w跳回来的，问的都是一些概念类的题目，和技术基本不沾边，而且很会画饼，说晋升空间大，发展趋势好，公司有六大产品，有5个还没有开发，后端技术只有一个人！一个人！工资给不了多少，还没有公积金，更别说其他福利了。慎重选择。...查看更多

笔试之前，我就先来看了大家的面试评论，有的朋友说他们那个笔试其实没什么意义，所以我决定去探探真伪。先客观来说笔试感受吧，然后再说细节。相对其他一些公司的笔试题，返空汇的还算行。但是有些真的是没意义，并且从笔试题看出一个公司工作态度。我敢十分肯定，他们这些题就是网上来的，不是自己公司自己人出的。这样就算了吧(毕竟很多公司题都是网ctrl+c,ctrl+v)。 这都不是重点，重点是态度，这些题你拿下来，自己出题人认真做过没？真的去执行过代码没有。有的题根本没答案，看到这种瞬间不想做了。然后他们还会对照他们自己的答案(答案应该也是网上ctrl+c,ctrl+v来的)给你打分。举例：有道switch的题，呵呵，编译都不过，让我选答案。可能有的朋友说打错字难免，是，那是，关键是他们其他题又有编译不过选项，而这题就是编译不过，还没这个选项，并且这题还不是打错的问题哦。要么不是静态方法，要么没实例化，那个对象是怎么出来的？出题人执行过代码没？这是其一， 再说个***题，我想他们应该是想考察double进行计算精度缺失。我就想问了，工作中明知道double存在的问题，难道不用BigDecimal？还要继续用double，然后手动进行二进制计算来搞吗？并且，那题结果就是猜，就是很明显的不相等，但是出这题意义何在呢？如果我问你为什么不相等？你光回答不能精确计算不行吧？double又不是全部不能精确计算。你光凭这一点选不相等，那就是猜嘛。如果改成0.2-0.1==0.1呢？又或者0.3-0.2==0.1呢？好，厉害的朋友可能转二进制进行计算，他那题算出来的确不等，但是那样你将花大量时间，来得到一个准确结果，并且你明知道你工作中不会这样用。所以说这题真的毫无意义，***题。 还有他们最后一个题，为了回家验证，我记得非常清楚。结果是不会打印。又想灵魂拷问，请问出题人自己试过吗？并且这题分值还给的挺大，respect!~最后，想说下，很多公司招聘中级以上的都取消了笔试环节。那么，如果一个公司还想有这一环节，那就该拿出有质量，能真正测试面试者水平的试题，而不是网ctrl+c，ctrl+v，来敷衍对待。毕竟，在我看来，这是对面试者的尊重，同时也体现公司的工作态度和招聘诚意。最后的最后，祝广大面试者们，奋斗的程序猿同仁，面试一路绿灯，找到心仪的公司。也望返空汇在这方面有所变化，有所改进，得到想要的优秀人才。 ...查看更多

按时到了上海宝信，大门口等了一会儿，一个40多岁的，而且戴着眼镜的人接我进去。我以为要填基本资料什么的，其实不然。领我到大厅的沙发坐下，这个面试官在看手机，头也不抬直接说自我介绍吧！我介绍完后，仍然再玩，也不问我要简历！全程都在看手机，我笑了，几分钟我就走了，太失望了。...查看更多

先来说下面试难度，看到之前说有笔试，但是去了之后没有笔试，直接面试。面试问的技术也比较常规，懒得出来用的技术比较老了，所以也不是常规互联网行业技术。面试官全程无表情无引导，可见之后工作面对这种领导怕是要抑郁了。面试过了与hr谈薪资，一直压我工资，估计是有提成，但是压到jd以下也太坑了吧，给不起就别写那么多啊。反正先答应了拿到了offer。后来拿到了其他offer,比这边高2k。总结来说，面试体验差，工资给不起，就这...查看更多

面试官都非常专业、流程化。 我投的是数字后端工程师，首先让我自我介绍，然后就开始让我介绍项目，我把每一个项目都说了一遍，着重对其中一个比较有自信的项目作了详细解释。介绍结束后，他会提出一些问题，并且会根据简历上的内容进行提问，问的非常细，最后问了大概7、8个问题。由于当时没有准备好，好几个没有答出来，所以建议大家面试前好好准备自己简历里写的内容和自己做过的项目。...查看更多