面经详情

面试有两轮，一轮HR面，人很亲切，首先自我介绍，然后详细问了下个人情况和实习经历，接着就带我去找财务经理面试了，财务经理很好，没怎么为难我就问了下实习期间的感受，没问专业问题，可能是看学历还行，就说先工作看看，比较看重实际工作能力，估计是要看试用期表现。经理面试前有个excel测试，10道题，关于函数sumif等和数据透视表的内容，因为平时没怎么用过excel，所以我做的很差，面试官要我加强下。...查看更多

面试结束，我立即决定退出的唯一一家公司！招聘简章写的内容和面试中说的完全不是一回事。招聘简章没有提该岗位任何需要外派到外省的信息，面试时候却反复说这件事，面试者说一般外派两三年，但我向他确认这件事，他又模棱两可的回答，这个省呆几年也可能再去其他地方呆几年。既然你想招接受外派的，那你在招聘简章写上即可啊！？干嘛招聘简章完全不提这件事而面试的时候却把这个作为必要条件?这不是忽悠是什么？！ 一个周之前定好今天下午两点准时面试，来了之后又告诉我，面试官有会要开，让我等着！那我就想问问不是你们定的面试时间吗？！唯一一个我面试完了，我当场决定退出面试的单位！去之前有很多人说青岛环球这个单位口碑风评很差，我也没当回事，现在看来恐怕不是空穴来风！ ...查看更多

面试给人感觉很垃圾的一个厂，给不了你要的工资，就拼命的找你问题贬低你，你们的招聘要求写那么低，面试要求怎么变那么高？我要是那么牛，都能当主管了。工资面试之前打电话我就问了有没有这个数，没有的话就不要让我去面试了，浪费彼此的时间。 接下来跟大家说说具体面试细节：面试的时候主管完全不管你以前做啥工作，拿给他看，他看都不看，就是从一开始就没打算要你的那种感觉。就一个劲的说你怎么不学那个，怎么不学这个，把你贬低得一文不值！真的是服了这个公司了。 ...查看更多

首先人事打电话面试，然后去到等了一个小时后，就轮到我面试，直接是二对一，部门主管和人事，没有自我介绍，直接开始问问题，全部都是部门主管在问，主要针对简历，只要你回答不出他心中想要的答案，就会一直变换着方式问你，不知道是不是很多上市公司都这样，我之前去面试那个也是这样，一直得说到他心中的答案，大概问了40分钟，我只记得下面这些问题，有一些就不太记得了...查看更多

第一轮面试称为初试，初试会问一下你对应报的岗位相关工作内容的经验，看你有没有经验，会看看你适不适合这个岗位。第二轮面试+笔试称为复试，是同时进行的，写到一半会叫你去其他楼层等候面试，笔试内容是岗位基本知识基本素质考核以及DICS测试，面试则是第一轮面试的深一层询问，如果他们对你有兴趣，会问你会不会符合分配，会不会适应得了经常出差等。好好准备，加油！...查看更多