面经详情

感觉没戏。环境高大上，1对1面试，看中专业技能，沟通顺畅，1小时以上。我这是初试，微信面试。HR小姐姐看着很好说话，但是问题是真多。线上面试大概有50分钟，问想去哪个岗位呀，专业不对口为什么还来做顾问等等。问题都不难，但是问题很多。最后谈了一下薪资，就是不给说具体是多少，一直在强调根据分到的国家不一样给的也不一样。我说日韩再低也有个标准呀，就还是不说，无语。看来薪资真的不会太高。 ...查看更多

笔试包括翻译和作文，翻译有两个，一个是简历翻译，一个是文学翻译，不难，可以用手机。作文有很多题目，随便选一个写500字。笔试过了几天后通知面试，面试首先是人力资源的人面，问一些性格方面的问题，还问如果在工作中被冤枉了要怎么办之类的，过了之后是主管面试，问的其实和人力资源的人问的差不多，他要是看得上你就可以去了，看不上就歇菜了。...查看更多

坐标成都。一共三轮，第一轮是hr，主要是填写申请表，一份简历、一份性格测评表。我这边留学顾问并没有英语翻译题。然后就是hr面试，hr满专业根据简历和测评表问了很多问题。 当然我觉得如果是一直做销售的人，回答这些问题绰绰有余。询问我了我英文水平，我表示：因为不在英语环境下很久了，所以口头表达能力比较欠缺。但是看的话问题不是很大，但是一些专业名词还是会借助翻译软件。hr表示理解。然后第二轮还没开始。说下工资：美加部门底薪3000左右。澳洲亚洲日本就只有2000多了。 ...查看更多

众所周知启德教育是很多中国学生准备出国时所选择的留学机构， 它很专业。因此，对文案的面试要求也是什么严格的。面试过程主要是做一份卷子。时间为一个小时。其中包含两个部分，第一部分是中翻英，总共有两个段落。每个段落大概有五百字。翻译难度接近英语专八翻译， 需要有一定的翻译功底。对专业名词有一定的要求。第二部分是用中文写一篇小作文，会有三个话题供选择。总的来说，卷子有一定难度，花费时间较长。如果不是很渴望这份工作， 就不要去浪费时间和精力。 面试环境一般就在前台门口的小桌子上写卷子， 周围会有来咨询留学的家长和学生。 做题很容易受影响。做完卷子后HR回来面谈，都是一些基本的问题，据我了解，实习期的文案工资2000，转正后3500左右，还会有提成。薪资并不是很高。...查看更多

首面是人力资源部的专员面试的，主要还是根据个人简历上面的。经历问一些问题。第二面就是部门经理和总监进行的面试，主要问个人经历，对销售的认识和过往的工作经历。最后一面就是公司的总经理，仔细根据个人的过往经历，包括学习和工作经历问一系列的问题。总的来说面试还是有一定难度的。...查看更多

Hr打了电话过来，简单问了一下以下问题： 1. 为什么会离开上一份工作 2. 什么导致你想要加入启德 3. 离职的空窗期都干了些什么 4. 对于这个职位是干什么的清楚吗 5. 以前工作的性质是什么 6. 以前工作的薪酬大概是多少 7. 期望薪酬 8. 对于刚转换工作初期，薪酬有落差的话有什么感想 基本上都是这些问题，然后通过的话就会给你2面的通知 二面的时候会有专人跟你1v1对谈 问你清不清楚这份工作的实际性质是做什么的 比较看重你的销售经历， 如果没有任何销售经验的话会问你觉得自己能否胜任这份工作，为什么 二面很简单，30分钟内完成。 通过了以后会给你打电话通知你3面 可是我没过…...查看更多