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首先做自我介绍，然后...
首先做自我介绍，然后开始问问题，如对产品是否了解，你认为如何才能胜任这个职位，如果通过准备怎样开展工作，回答后，他会告诉待遇和工作时间等，相关福利会告诉你有什么。
Q：你认为你在什么方面可以很好的胜任这个职位

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匿名用户
计划物控主管
确定通过感觉靠谱
首先是人事的面试，主要问了一些关于之前公司的工作经历，工作内容，工作职责，后面就介绍了一下海信集团的公司背景和文化，最后了解了下我在之前公司的薪酬情况，以及对未来薪酬的期望；第二轮是用人部门的部长级别领导的业务面试，过程也比较轻松，主要是以谈心的方式展开。
2 年前 发布
匿名用户
物控主管
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猎头推荐的，首先是电话面试，约40分钟，自我介绍，工作经历，英语回答了几个问题，自己的优缺点离职原因。还有目前的工作内容讲得比较详细。后面是约时间面试，谈到具体的工作内容，很细致，面试官比较温和。
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Q：为什么要从上一家公司离职。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
初面就是着重问你家庭情况。如实回答就好。他们会考虑看你家庭适不适合你长期跟着工程走，家里有没有兄弟姐妹，是城镇还是农村户口，都是其考虑因素。
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2 年前 发布
匿名用户
PMC专员
未通过未通过
在大街网上投的简历，简历被标记为感兴趣后大概3天打电话过来的，首先问了问是不是某某，然后自曝打电话的目的
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Q：明明是在上海上学，为什么回南京找工作； 人生规划； 为什么投递这个岗位； 人生中最有成就感的事；
2 年前 发布
匿名用户
物料控制专员
确定通过确定通过
一面先是自我介绍，然后根据简历问了几个大学生活中的问题，有没有考研什么的。 二面也差不多，大概问了对岗位的认识。
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Q：问了怎么看待这个岗位，觉得需要有什么样的能力之类的。
2 年前 发布
匿名用户
PMC工程师
确定通过确定通过
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2 年前 发布
匿名用户
物料控制员（MC）
未通过感觉没戏
简单自我介绍，问了一些很简单的问题
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Q：你什么时候感觉到压力比较大？
2 年前 发布
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