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难度一般,总共有3轮面试。
首先人事面试,填表,做性格测试;然后,就是技术经理面试,会针对你的工作经历问一些问题,考察你的工作能力,最后如果部门面试通过了,最后一轮就是总经理面试,总经理面试一般不会问太多问题,总经理只会讲一些公司发展战略,公司愿景之类的东西,你只要表示赞同即可。

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