面经详情

一轮直接去的写字楼面谈，办公环境还可以，毕竟是成都高端写字楼，但是一进去办公区的第一感觉就是：冷清。放在大厅的沙发都感觉没有人坐过，除了几个面试者，几乎没有人。装修也没有怎么花心思，仿佛只是为了找一个高端的办公楼而已。和小组长吧（应该是）聊了一些有的没的，并不专业，但是就是给你传达一个讯号：我们很苦很累，受不了压力就不建议来了。 还有，现在餐补已经调整成25，转正后房补是600，加上底薪也就四千一点，但是规定上班是早10晚10，听说经常加班到12点，休息日等于无休息，总之让我觉得非常低效，纯粹是拿时间换钱。可以想象一下，班主任这个岗位之所以需要每天上12+个小时，可能因为1.把几个职位的工作内容划分给一个职位。（比如课程顾问、电话回访等）导致工作内容超过负荷。2.岗内工作非常低效，或者说是杂事太多，无意义会议太多。让你拿不出时间完成kpl，自然需要加班到凌晨。 ...查看更多

去到公司hr叫填表，环境很空，没什么人，等了10分钟带我去其他楼层面试，然后又等了差不多10分钟，面试官来了，问的问题感觉不太专业，像是走流程的样子。面完后等7.8分钟再告诉我回去等hr通知回去等几天没有任何人通知，在boss上问也是已读不回我醉了，大老远过去面试很不尊重人，不专业的感觉没有任何好感，根本没有大公司的格局...查看更多

形式是宣讲会+笔试+hr单面+业务单面，宣讲会对公司发展历史、业务范围、岗位职责、薪资待遇等方面说的都很清楚。笔试很简单，小初水平，基本都可以过。hr面试主要考察沟通能力，一般会假设一个场景，比如给家长打电话约课、处理投诉等，看你的沟通思路和讲话逻辑。业务单面和hr考察的类似。比较重要的一点是要表现的对岗位坚定一些，表达对进入这个行业、这个岗位的决心，不能犹豫，否则很容易被刷。另，hr人是真的很好。...查看更多

首轮面试沟通洽谈感觉还可以说是等总部电话复试，复试之后如果通过会有人资进行薪酬沟通。然后就是三天后没有回复，也知道可能没通过。还是决定微信询问一下，告知未通过的愿意是：觉得你只是想尽快安定好一份工作……首先面试岗位是教务班主任的工作，偏后端服务类型的工作，与此前从事过的教务工作相类似，但不得不承认贵公司的工作更具挑战难度,其次想要表达的是没有人是不希望尽快确定一份稳定长期工作的,最后反思了整个面试过程中的细节，作为求职者提出了薪酬的问题被告知这属于部门的不公开的问题，这个让人匪夷所思😊关于电话面试的感受：作为面试官倾听的能力和理解的方向,如果是认识缺失并带有浓重个人色彩的大可不必了。整体感受：面谈面试官和电话面试官天差地别…...查看更多

面了四轮，每天都是下午1点半，迟到的一般不会通过，面试的班主任岗位，一共50个人群面，有大专，本科，研究生，先是看短片做英语填空和长句翻译，然后走了6个人，然后看短片外教和学生上课答题，就是最简单的一些找动物bodypart和情景模拟，然后做英语试卷写观点和听课内容，然后面试面了三轮，有人叫你就出去，然后一轮走5.6个人，最后剩下8.9个吧，签了背调，到了下午6点半，告诉没事就可以走了。 总体感觉，时间太长，第二天面试通过背调没过，问原因，也没说，然后就没有了，如果不是闲得没事还是不要去面这种试，感觉浪费时间。 ...查看更多