面经详情

首先是一轮电话面试，大概半个小时，然后是五轮onsite，因为现在特殊时期，都在zoom上完成。和HR邮件交流用英文，面试基本是中文。面试感觉不好，有一轮技术面试，面试官出题后，就开始看手机，全程无交流，面试并不是单纯做题，而是模拟真实工作情况，大家一起解决问题，期间考察面试者的代码能力，分析问题能力还有沟通交流的能力。这样做，仅仅是死板的做题应试。...查看更多

据了解公司是大服装公司之后又成立一个小的软件公司，先两个人面试，问下项目问下技术，后来突然又来一位面试官，像是不懂技术的老板，拿了一张个人信息表让我填，我之前把项目经理和个人信息什么的都跟前两位说过了，这位又从头问，我一边填表一边回答，给我的感受很不好，而且爱问个人信息，给我的感受是官僚气息严重，公司单休，提供住宿，听说我是外地人时这位表示很惊讶，我在江阴租房也惊讶，租房工作有啥奇怪的，公司给我的感受是偏向用本地人，外地人我觉得都可以不用来面试了，浪费时间，除非你技术超群。...查看更多

操作系统： 1.进程与线程 2.线程同步方式 3.死锁必要条件Java:1.hashmap&concurrenthashmap 数据结构与算法： 1.常见排序算法 2.B与B+树 数据库： 1.事务 2.主键索引与普通索引 3.事物的隔离级别 计算机网络： 1.IOS模型与协议 2.ICMP 3.各层主要设备 4.三次握手与四次挥手 ...查看更多

一面是hr，由于没有跟hr单独谈话的经验，也不知道谈点啥，就把技术栈跟hr讲了一遍，好在hr也比较友善，提点了几句。emmm，然后balabala！ 二面是产品经理，问了一些比较简单的问题和一些项目经验，也提出了一两个比较难的题，但是想出来了也就还好吧，谈的还好，然后就被叫留下了。 三面是和hr谈薪资什么的，然后挺快就给了offer，总体感受很好，面试质量不错，也警醒了自己赶紧滚去百度下如何和hr对话（PS：千万别拿技术面试时的那些话对hr说，不在一个频道反而适得其反）。 ...查看更多