面经详情

面试通过。群面，面试官强势。面试行政专员，人事和领导一起面的，公司四个人，公司信息介绍20个以上，人事还忽悠我说在扩招，16年创办的公司20年才扩到四个人，自己想吧。 领导是个女的，话语里总是瞧不起人，也不认真听你的话，重复问问题，感觉非常不好，我是来找工作又不失让你取笑来了，看我言语间态度不好，拿起手机就走了，从来没见过这么没格局的领导。...查看更多

他们经理面试的时候一点都不尊重人，弄得好像非去不可一样，我来之前说的好好的，说我去了那边会有人给培训，不用担心，而且我还强调了说我是应届生可能没有经验，他们也是说会有培训，会培养。 怎么转眼就说我刚毕业一大学生，去了那边不会有人教的，还说我高考多少分考的大学呀，为什么不在本地上个专科，你xx眼睛瞎了吗？明明可以读本科为什么要读专科啊！瞧不起应届生为什么还要一而再再而三的喊我过来面试，还有试用期明明就是三个月为什么非不承认，还狡辩说三个月后再根据能力进行一定的调资，简直就是个xx，非常不愿意推荐大家去的公司。 ...查看更多

今年5月收到初试通知，由负责招聘的和用人部门共同面试，针对简历上每份工作经历问的非常细致，我也逐个问题解释清楚，自认没有发挥失常，表现中规中矩，结果未通过。时隔三个月电话通知我去复试，面试时间8.19，先是用人部门老总面试，然后人力资源部hr面试，两轮下来明显感觉hr虽然纠结于行业选择跨度大，但通过深入了解觉得有希望，不然也不会到终面，也填了职位申请表，结果过了一个星期没有任何消息，还是我主动打电话询问面试结果告知，已经有合适的人选。既然如此，何必大费周章面试一个觉得不满意不合适的面试者呢，前后不知道浪费了我多少时间和精力，真心觉得大公司很不尊重面试者。...查看更多

一进去这个公司就是死气沉沉，灯什么也不开，两个人面试，这个行政岗位要负责两个部门的工作，然后人事面试的时候问了一堆问题，你如何给公司创造价值，恨不得把你之前的公司拔个底朝天，最后一个部门的经理感觉应该我不合格，脸色不好，把简历扔给那个人事，好像是在说招什么人来面试！ 即使你这个其它部门的经理觉得我不合适，你也可以在我走之后使劲摆脸色！我只想说好大的官威啊！你我是双面关系，你找人我找工作，也不顾及一下公司的颜面，就算招到好的人选，即使招到了也不会做久！ ...查看更多