面经详情

一面 对象如何进入老年代对象优先在新生代的eden区分配内存，但是也并不绝对，下面几种情况对象会晋升到老年代。1、大对象直接进入老年代。比如很长的字符串，或者很大的数组等。2、长期存活的对象进入老年代。在堆中分配内存的对象，其内存布局的对象头中包含了GC分代年龄标记信息。如果对象在eden区出生，那么它的GC分代年龄初始值为1，每熬过一次Minor GC而不被回收这个值会增加1岁。当他的年龄到达一定的数值时（jdk1.7默认是15），就会晋升到老年代。3、动态对象年龄判定。当Survivor空间中相同年龄所有对象的大小总和大于Survivor空间的一半，年龄大于或等于该年龄的对象可以直接进入老年代，而不需要达到默认的分代年龄。 ...查看更多

面试四轮未果。第一轮HR电话过来确定你人是否在上海是否真正求职然后等通知，HR人很好的。第二轮技术电面，觉得面试官就是临时找面试题库提问吧，通过后HR通知你接下来流程。第三轮技术视频面，面试小哥很不错，能给你一些不错的建议，面完写题目。 第四轮技术面要求到公司面，但告知对方因为不在上海是否可报销面试费，相关leader告诉说好吧那视频面吧，是最后一面。（内心：没有HR面？那没戏。）就觉得成不了也就走个简单流程吧不抱希望。相关leader刚接通视频就要转语音？此操作费解。 面完之后又留题目？而且还是leader认为是有漏洞的题目。情知不录也非要浪费时间，随便写了一下交了，时间留给其他公司的啦。总之这个公司的面试过程还好吧，因为二次技术面确实学到点东西。至于leader面，无言吧，至少公司也有他们自己一套的面试系统，但流程是最多也是最费时间的了。 ...查看更多

1. 自我介绍； 2. UiAutomator的原理； 3. python装饰器； 4. 数据库表查询； 5. 测试用例设计； 6. 持续集成如何部署； 7. 对项目经历挖的很细。15年16年的工作经历挖很深，基本忘记了。但是一直在抓，对目前的工作问的少。因为时间太久远了，很多确实记不起来了。哎，遗憾。 ...查看更多

到了之后先写一份笔试题，有用例、性能、sql之类的内容，然后是技术面、总监面。之前在网上投简历的时候用的是另一个公司名，约了之后才知道是先迈，查了一下网上负面评论比较多，但是还是决定去看看。上班地址挺方便，前台小姐姐很友好。 交了笔试之后技术面，感觉聊得比较好，感觉是做实事的。总监看起来居然比技术面试官年轻很多，有点意外，聊天节奏比较快，但是感觉怎么说呢，对八阿哥这个词是按字母读出来的，听懵了一下。聊了一下对加班的看法，个人觉得既然公司没有一些培训或者技术指导那我比较希望加班不要太过分，业余可以有点时间自己提升一下个人能力，以前公司不止996。可能我没有表达清楚，觉得我不能接受加班吧，上线加班要总监批才有加班费，估计平时是自觉加班。 ...查看更多

第一轮，首先10个人一组将进行群面，题目是利用给的A4纸还有一些工具，搭建一个过山车隧道尾部，对于高度有要求，还包括个性化设计，造型设计（直道或者弯道）、最后用硬币能够滚下，并能且能够稳定在地面上。在这个过程中，每个人都有不同的分工，市场调研，项目经理、设计师、施工员四种角色，每种角色都有相对应的价格，最后进行小组成果汇报。第二轮，hr单面，会问你一些简单的问题，为什么选择他们公司，你的家庭，你的规划，你的期望薪资以及期望工作地点等等，同时还需要进行英语问答。第三轮，发一份试题，我的是英语试题，就第一轮中解决问题的问题分析，问题解决过程，最终结果，自己的总结经验，总共四个问题，用英语进行回答。然后就回家等通知吧！！！...查看更多