面经详情
匿名用户
面试了职位:用户运营
未通过
别去,电商岗位面试体验很差
跟hr聊的还可以,跟部门经理聊的很差,个人觉得他不懂装懂,且一直强调说不要忽悠他,很无语,还会直接批评你上家公司对你不够严格,直接说你达不到他心中的标准,反正各种贬低,且不承认他专业领域里的认知错误,你指出来只会被反驳你不够专业或者直接说你想欺骗他,我服了。
2轮
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匿名用户
用户运营
未通过
面试面了一个小时,什么都问问我用过怎么获客的?之前一家类似产品的公司的运营模式,聊了很多那种,简直没想到就是一个坑,空有产品没有后续产品,想着转化没有想着服务,就想着模式能不能跑通,一个劲问你经验,浪费时间,相信你套我话就招我呗,搞了半天面试就是调研竞品,面试官很不专业很差劲,从一个主管看一家公司,不行HR也不回复,现在公司都流行不尊重人是吧?基本的礼貌和操守都没有。
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
未通过
面试网易有道的用户运营岗位。hr联系面试,先是面试了初中的岗位,一面二面都过了。节后突然通知说因为人事认为我以前工作经历太多不稳定所以没通过,毕业到现在2年多只有2份儿工作经历而已。然后又推荐我面试另一个,每次面试面试官都迟到一会。问了特别多问题后,说要给我推荐到另一个岗位,正当我一头雾水的时候hr通知我没有通过,后来又联系我让我再参加一次复试,结果也是不了了知了。 首先大厂面试难可以理解,但是不明白为什么岗位明明很不匹配还要推我面试,面试官也都傲气逼人。给反馈也比较慢,中间因此耽误了其他公司入职。建议面试还是多当选择吧,以及岗位jd描述不相符的话最好不要轻易答应面试,只是浪费时间而已。
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2 年前 发布
2
匿名用户
用户运营
感觉靠谱
运营岗,前台填写简历,等待面试,然后初面、二面,比较顺利,主要围绕过往工作经验、之前的绩效考核内容、工作成就(能力)去展开,面试官比较注重当下的能力、是否有经验,以及提问了下未来的职业规划等问题。比较专业和靠谱。
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
感觉靠谱
HR电话大致沟通了一下,介绍了公司情况,约了现场面试HR一面,针对电话中未能完全沟通的,问了一下目前公司架构、是否有KPI,以及考核内容,又介绍了一下现在公司架构,KPI的考核内容,基本上都是这样,还是能接受的。 部门2、3面,上海这边区域leader+全国总监,总体来说聊得蛮顺畅的,主要是围绕如何进行客户续约及增购,关注了一下工作强度。最后是COO面试,面试环节比较多,但是HR也说了,现阶段情况,公司筛选还是蛮严格的,现在找工作越来越难了后面通过了,还要背调,希望自己可以加入吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果让客户进行5%的增购。
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
感觉没戏
1. 六月中有一个hr在boss上找我,岗位是项目管培生,坐标武汉月薪10-15k,加了我的微信后说要把我的简历发给领导看,过了好几天我主动问简历是否通过,他居然跟我说我学历不够(本人本科双非一本,美国top40研究生),我就想知道你觉得我学历不行干嘛还要主动加我微信浪费时间? 2. 6月24另一个hr跟我约了上午十点半的面试,岗位是用户运营规划师,坐标武汉月薪8-13k,我十点半联系她她说在开会要等到11点以后,但我安排好了行程来不及,就改到6月25下午三点,结果到了端午节当天,我2:55联系她她就不回复,直到3:15也没出现,然后三点半说临时开会忙忘了,这种管理、不守时不守信的公司大家千万不要去了,还说自己是上市公司,我看离**不远了!
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2 年前 发布
2
匿名用户
用户运营
未通过
面试官很可爱很温柔性格很好,公司有三层,很大人很多。面的反馈运营,公司更想要有用户运营经验对口的人才,虽然面试过程感觉不错,我答题肯定有不足但自认比较好了,可能因为还是有很多方法论没说出来+之间没有相关用户运营经验,第二天告知不合适,很可惜。公司十点上班不打卡还是很吸引人的。
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
感觉没戏
面试官是个男的,电话面试也不自我介绍。上来就是各种问,问之前公司的商业模式,怎么盈利。不是真心要招聘。最后我问他这岗位主要做哪些?有实体的app或者公众号小程序吗?人家来句,这是刚年后成立的部门,还没开始做,真想骂人!
2 年前 发布
1
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