面经详情

1.一定要提前沟通好面试时间，避免等太久。 2.面试是由主管技术部门经理和人事共同进行的。重点看你过去经验，具体做了什么，很简单。 3.薪资部分：信息部每月抽取10%的工资作为年终绩效，这还算少的，其它部门甚至至少抽取30%。没想到这公司居然需要靠这种方式来降低员工流失率。不过就算做到年底，这年终绩效是要打分的，估计很难拿全。所以大家开口要价的时候，最好算上这方面的影响要高点，不然之后就难受了。这想必也是评论说这里工资低的一大原因吧。 ...查看更多

校招看到这公司的，投了当天晚上联系的面试，然后让我加微信，加完说再发一下简历和成绩单，然后加另外一个人的微信，结果也没问什么技术问题，就记得问了能不能尽快在家办公上岗，校招不先签3方，就想我直接上岗我吐了，然后让我加另外一个微信，最后这个小哥是去年校招进去的前端，然后随便聊了一下，我觉得没什么问题，说是最晚第二天就给我结果。 最后呢，好几天过去，没人联系，我微信问也没回复，服了这种公司，不知道是按什么标准来决定通过与否的，真的迷惑。 ...查看更多

做婴幼教育的小公司，目测不多于30人。做saas平台，技术团队扩招。基础东西基本略过，主要问了vue，例如在详情页跳到登录页再跳回详情页，是怎么做？有个倒计时，当出现内存溢出时，结合vue和组件生命周期谈谈怎么解决（大概意思是这样吧），对于二次封装的见解等等。感觉想找能实际解决问题的大牛。...查看更多

一面：研发总监带着一个前端小哥进来面的，前端小哥拿着电脑开始问我题目，比如浏览器输入一个url后发生了什么，react生命周期，webpack常用的loder，手写代码发布订阅模式，题目不难；二面：ceo进来跟我聊了一个多小时，感觉还行，也过了；三面：hr面的，主要谈薪资，最后比我的期望值少了2k。...查看更多

迅雷前端面试题，三种匿名函数的优缺点 迅雷前端面试题：这三种写法基本是等价的，不过我最常用第三种方法，你能指出各自的优缺点不?// 1.(function (x, y, z) { console.log(x, y, z);}('foo', 'bar', 'baz'); // 2.(function (func) { return func('foo', 'bar', 'baz');})(function (x, y, z) { console.log(x, y, z);}); /3.var WebCommon = {}; WebCommon.do = function () {  var args = [];  args = args.concat.apply(args, args.slice.call(arguments));  return args.pop().apply(null, args);}; WebCommon.do('foo', 'bar', 'baz', function (x, y, z) { console.log(x, y, z);});首先，这三种方式目的都是在执行匿名函数时引入同步依赖。第一种写法：当匿名函数里代码量过多时导致一屏显示不完整时，定位依赖关系不方便。第二种写法：有点绕，不符合常规。第三种写法：依赖关系最明显，也很通用。...查看更多