面经详情
匿名用户
面试了职位:其他技术职位
确定通过
面试通过。
面试通过。少于30分钟,面试官nice。3个面试官,没问专业问题,就问了一下家庭情况,能不能接受军训和5年的签约,然后其他两个面试官应该是入职的上级,介绍了品质管理部门情况(他们给我的岗位是品质管理),最后问你还有什么问题,然后就过了。
少于30分钟
面试官nice
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新媒体运营
未通过
业务:做长城汽车魏牌精品内容的营销策划,新品宣传推广等。我没有相关工作经验,面试时问我的问题都没回答上来。主要问新品出来后的推广流程,问我怎么推,在哪些渠道推。距离:现在在丰台,后面会搬到亦庄,前期3-6个月要在保定办公,不提供住宿,后面会回到北京,但是要经常去保定出差,出差有差旅费。
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2022-09-27 发布
匿名用户
市场策划
未通过
真正面试一轮,但之前和hr电话沟通过,业务面采用群视频形式,2个业务一个hr,围绕简历实习经历提问,重点探讨了tob营销,学校及自己的写作水平和方案策划能力,本人新闻专业出身。面完hr要了作品3天后谈完薪资,让我在微信公众号中完善了简历,完成测评,之后告知等待通知,过了两天告诉我业务方讲岗位停掉了,很伤心。
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2 年前 发布
1
匿名用户
整椅工程师
确定通过
面试共计三轮,笔试,讨论面谈,单独面谈。笔试基本是简单的机械基础知识,齿轮传动比计算,公差,失效模式等信息,稍微有些基础的都可以通过。 讨论面试主要是几个人坐在一起,就某一问题进行探讨,总结出解决方案,(比如某出口外国的一辆汽车的某小零件除了问题,你应该怎么解决等)单独面试简单测试下基础知识,看看你个人能力如何总结看,具备一定的专业知识,面试时候落落大方,说出自己想说的,发表自己的看法,不必怕错,说不定你的想法就很新颖。
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2 年前 发布
张同奇
Java
暂无结果
第一轮技术面, 项目介绍啥就不多说了,主要看架构设计能力和扩展性。后边问技术,垃圾回收算法,回收器,三色标记,可达性分析,不同垃圾回收器三色标记的区别,sync底层原理,锁从偏向到轻量再到重量的过程,aqs原理
2 年前 发布
匿名用户
汽车零部件设计
确定通过
校招进的长城,基本就是了解一下基本情况,难度不高。但是长城集团内部分为很多子公司,各个子公司分开招聘,所以不同子公司可能差异很大。我是进的技术中心,面试难度比较低,因为非常缺人,有同学面试股份本部被刷掉了。
2 年前 发布
匿名用户
其他技术职位
感觉没戏
电话通知去公司,填表,技术岗画一个方案,并写出材质与工艺,题目挺开放那种,然后技术领导看你的方案。一般现场就看了,我面试中途领导出门了,方案没当时看上,说给领导回来看,让等消息,然后两周了也没消息,成与不成至少给个结果,如果回复不了当时也别承诺,面试的小伙伴加油。
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2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过
还行,难度一般(虽然简历写得很清楚,还是得按照长城帝国的法律填写),面试官装大爷,我们这儿咋滴咋滴,然后让求职者自我简绍(看语言变大能力?我觉得是形式主义,有点扯),然后看样子也没有认真听你自我简绍,然后就说我们这压力大,辛苦,能吃苦吗?你回答能!(废话,求职者)然后问薪资要求(不管你说多少,一定是给不了这么多,你再考虑考虑最低能接受多少),
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2 年前 发布
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