面经详情

帮你轻松入职精锐,仅供参考
1.电话邀约,去你中意的校区做一份试卷,看一下你的水平,当场会批出成绩进行面试; 2.教学组长面试,主要就是试讲几个题目,不要太紧张就行,毕竟后面会有培训; 3.主管面试,就是一般会问的问题,关于教育的吧,自己提前做好功课,比方问你,如果一个家长问你怎么解决孩子不喜欢上语文课的该怎么解决; 4.全部过关以后,一般只要不是太差劲的都没什么问题,教师把关这块精锐做的不太好,然后就是去总部面试; 5.在总部也是先做试卷,然后给HR试讲,她听不懂,你就自信就行,然后回答几个问题,参考3即可; 6.完事,准备体检,入职。

相关推荐

匿名用户
初中老师
确定通过感觉靠谱
面试流程:试讲——初试——复试——offer。 试讲:中考笔试试题的内容,一个小时的做题时间,没有监考,全凭自觉。但是那些想作弊的我想说,其实完全不需要,我是面试英语的,第一次笔试没过,后面hr小哥哥告诉我可以再回去复习一下,想什么时候来都可以。入职后会有培训,培训期也会有刷题考核的,现在作弊通过了,基础不扎实的话,培训期还是会把你刷下来。 初试:和HR面聊,我和那个瘦瘦的hr小哥哥聊了大概30分钟,其实什么问题都有,但是主要还是围绕着双方是否合适这个核心进行,面试还是比较客观的。 复试:进一步聊入职之后的工作安排,以及详细的薪资和薪资结构。 Offer:面完后被告知回去等待2个工作日,如果通过会有复试的老师联系,如果没有则没有通过。我是回去当天就收到复试通知了的。 培训:培训期是10-15天,带薪培训,不用交其他的费用,大家记住,任何培训期需要交钱的公司都是骗子骗子骗子,要警惕鸭。培训期很辛苦,但是教管老师很有耐心,也能学到很多东西,还会有考核,培训期的考核结束,分校区的校长还要过来对你进行考核,通过了才能下分校。可以说科翰对培训的质量把控是比较严格的。 ...查看更多
包含4个问题,4个回答
Q:你是谁?
2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过确定通过
当时在boss上看到的房补1.8w一年,想着太棒了,二话不说就联系面试。面试很简单,准备好一段相关年级的试讲就行,试讲结果立即告知,通过了后与主管进行面谈,主管会介绍工资、工作内容、福利待遇之类的。最让我感到不可思议的是,明面上写着的1.8w一年的住房补贴就是在扯淡,当时主管给我的答复是补贴算在了课时费里面了……第一次听说这种操作,但这还不是最不可思议的,要是真正都算在课时费里面给到我了,那我也没什么好说的,问题就在于我按照我课时费减去市面标准课时费,按照一星期带四节课来算,那就是不到500一个月,一年下来不到6k,可知有多**。打着巨大的幌子把你骗进来,还让你以为捡了个大便宜。上述所说是招聘方面的虚假恶心信息;再来看实际工作中的。春季没带班的新老师,给的保薪制度(不多,交个房租之后温饱都是问题),重点来了,期间给你排课的话,你是没有课时费的!没有课时费!没有课时费!重要的话说三遍!意思是你带再多的课也是给你的那个可怜的保薪。谁还不知道当个老师就靠挣些课时费了。好,可能有人会问了,那为什么同意要带呢?为什么不让正在带班的老师带呢?其中理由自己去体会吧!相信大家都能理解~哦对了,地区是在南京,具体哪个区域我就不说了,保命要紧。...查看更多
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序,查看更多结果

立即前往
看准网精锐教育精锐教育面试经验精锐教育面试经验:帮你轻松入职精锐,仅供参考