面经详情

没有笔试，直接进行技术面试。第一轮面试官应该是开发组的组长，主要是针对简历上写的项目经验以及技能进行提问，对简历上的内容问得比较详细，几乎没有针对网上常见的面试题目进行提问。第二轮面试官应该是开发部门的主管或者经理，也是针对简历上写的项目经验以及技能进行提问，仅仅是做一下简单的提问。 进入第三轮面试，就说明已经拿到offer了，第三轮面试官是hr，主要是谈一下离职原因、个人职业规划、亿讯公司的福利待遇和工资。三轮面试都是同一天连着进行，挺好的，面试官也没有什么架子。 ...查看更多

有认识的人在里面，所以投了来面试，没有走内推。笔试很简单，从java基础到sql，到linux命令都有。接着就一面，是个项目经理，让我手写了点代码，问题不大，聊的很开心，还问我python的东西，因为写简历了。 接着二面，问题来了，这个二面的估计是里面的领导，看着我在里面一直不过来面，就在旁边和下属闲聊，hr崔了好几次才来，来了就很不爽的鄙视我的项目经验，说真的不谈好坏，你们公司做单机ssm的，鄙视我做微服务的，真的好吗。反正就是各种找茬，说我做的项目垃圾，我火了，开始怼，反问你们公司项目的技术亮点，承受多少并发，稳定性？领导脸色突变，面试匆匆结束。安排hr面，我就拒绝了。 ...查看更多

这是我入职的第1家实习单位，流程还是比较简单的，但是通知的比较慢，大概在招聘会上投了简历1周后才通知我面试，面试的过程比较愉快的，问的问题也比较基础，全程都是面试官在看我表演，例如java抽象类和接口的区别等基础题，还有问到了项目经历，大概20分钟后，面试官起身说看看后面还有什么流程，等了大概10分钟，hr过来让我先回去，没有谈薪资，下周一给我发offer，结果第2天就给我发了offer了。...查看更多

1.部门组长进行初面，技术面，主要问项目，及相关的开发经验，技术细节不深。2.hr初步交谈，相互了解情况。hr询问离职原因，上一份工作薪资待遇，以及期望。我询问公司业务，部门结构，团队，福利，年终奖等情况。然后约二面时间。3.部门主管进行二面，技术面，主要问一些技术实现，技术经验，相对一面更深入一点，但是较少问基础。最终二面反馈说感觉我还不错，不过我可能期望薪资报高了。4.目前在等待hr再次反馈结果。一面（时间久了，具体顺序不记得）二面……还有些记不起来了，抱歉...查看更多

笔试很难，做得非常糟糕，但他们应该不怎么看，过了。一面，技术面，半小时，什么都问，但都问得不深，如果看了牛客的Java工程师面试宝典，很少有答不上来的情况。Java基础（封继多）、spring、vue（没答上来）、死锁、数据库索引（B+树，分类，如何提高效率）。。。二面，HR面，直接谈薪资和福利...查看更多