面经详情

公司人员流动巨大，一个月辞退三四个是常事，最多一月辞退九人（不过现在公司总共加起来都没有九个人了，呵呵）。面试难度为0，主要听老板画大饼，跟你说的关于你未来发展的话一句别信，关于他本人经历背景和公司的话基本别信，就是图你个试用期打九折又便宜又不用负责，一快过试用期立马辞退你，但我质疑能干超过三个月的究竟有多少人。...查看更多

🔖地址在世纪都会的52层，地处市中心，交通十分便利，hr会着重根据你的过往工作经历进行延伸提问，表现得放松点📋最重要的是有一个积极开朗的状态，既可以让自己放轻松，也可以感染到面试官😼来面试的小伙伴可以提前了解一下公司和岗位～以便于更好的发挥出自己的优势🖇️...查看更多

HR面试迟到，把我晾了二三十分钟，面试完说好两三天给回复，不了了之了。后来我主动去问，HR连我是谁都忘了，后来安排我重新面试笔试，结束后又是了无音讯。我主动去问面试官结果如何，面试官通知我通过了，但因为疫情关系无法入职。 等了一阵再问HR是否可以入职，HR竟然告诉我我面试应该没有通过，因为主管没有给他通知。我简直满头问号？后来他去问了主管，回复我，面试笔试确实通过了，是他没有了解清楚，但是部门调整，不招人了。前前后后耽误了我四个月的时间，真牛。 ...查看更多

首先hr直接打我电话跟我聊了有35分钟左右 在我看来算是初试 因为是疫情期间(没有事先联系)问了特别多问题 甚至问我什么时候可以入职 给我感觉比较有戏 不然也不会说那么多 本来说二轮视频面试 加了微信后直接让我去公司面试并且参观办公环境 于是疫情期间我还是排除万难去公司进行面试了  结果面试就是一个留学顾问 在大厅 问了我为什么要日本留学 为什么不坚持下去 为什么要现在回来 明确告诉我学历不够要继续提升 应该继续去日本 回国就业肯定是我通过深思熟虑的 很多问题也属于私人隐私 我不清楚这个日本留学顾问是何意图 我是去应聘的又不是去咨询的 学历本科也是简历和一轮面试都已经知道的 明显就不是真的要招聘 我去应聘的时候疫情期间机构里也没任何学生 这个时候可能也根本不缺人吧 第一次面试给我留下很差的影响 不清楚是否hr有面试人数考核 ...查看更多

1.面试3轮，人事-部门-直系领导，因为疫情都是线上，感觉还是有点随意。 2.初试的时候有个限时翻译笔试，后面就都是面试，全中文，基本就根据简历聊聊经历。 3.印象比较深的问题有：1）为什么选择这个工作-建议从行业角度考虑；2）未来几年的职业规划；3）过往经历带给你什么。总体感觉很简单，或者说有点太简单了（出乎意料），很轻松，也没什么要特别准备的。 每一轮的面试反馈挺久的，到收到offer总共一个月左右。我这边感觉hr和部门的面试官都是挺有水平的，hr很亲切，部门那边一开始有点严肃，但聊一聊就也很友好了。薪资待遇的话，底薪是真的挺低的，说实话有点达不到预期，提成毕竟是玄学，很大运气成分，而且后期在提成这一块挺被动的，但怎么说呢，今年就业情况普遍不好，这个机会还是很不错了。以上。 ...查看更多

先是填简单的个人资料 然后有两个测试 一是根据一张模拟的学生信息帮这个学生填申请资料 比较简单 都是基本信息 看懂问题照抄就行 二就是根据另一个模拟的学生信息帮他写 ps.不限制时间 我大概写了40分钟左右  然后就是问答 主要是把面试官当成来咨询的客户做一些介绍和推销 因为我没有从业经验这一部分答的不好 除了自己的学校和专业对其他国家的没什么了解 问答完了说主管今天不在回头电话二面 之后也没接到电话了 公司比较小也没有人聊天说话 气氛比较压抑 ...查看更多

面试留学后期岗位：面试的流程和别的感觉不太一样，先面试再笔试，但是感受还可以。 1.岗位负责人面试，问的比较详细，主要是上份工作为什么离职？为什么选择本公司？对公司有什么了解？详细聊了之前相关的工作经历？聊了大概一两个小时，对业务方面的问题聊的比较多，主要可能我问得也多。面试结束大概第二天下班前告知一面通过，大概一周后需要二面+笔试。 2.二面先笔试，题目比较全面，主要考察以下几类能力，英语基本能力，独立思考能力，逻辑思维能力，学术能力，沟通能力等，因本人写字比较慢，写了一两个小时。完成后，人事小姐姐和部门负责人进行二面，这时主要人事小姐姐问问题，比如个人计划啊？对公司的了解啊？对以前公司的建议啊？职业目标啊啥的？对公司的期望啊？以及有没有什么想问她的？结束后告知大概三个工作日出结果。 ...查看更多