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笔试加面试加笔试
笔试加面试加笔试,第一次笔试是上百道心理测试题+逻辑题。第二次技术。第三次笔试三个钟,题目是搭建一个学生表的crud项目(这种太简单了,是给应届生的吧,看到瞬间不想做了)。但是纯粹浪费时间,薪水没有写的10-15那么高。从两次笔试题可以看出这家公司很奇葩。

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