面经详情
匿名用户
面试了职位:后端开发
未通过
先参加的校园宣讲会,现场有个笔试,题目难度还好
先参加的校园宣讲会,现场有个笔试,题目难度还好,有选择填空,隐约记得好像有涉及操作系统、数据结构、C语言的知识,两道程序题,两道英文题目,然后第二天通知参加面试,都是技术问题,基本围绕简历还有自我介绍的内容。
有笔试
宣讲会
难度
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匿名用户
后端开发
感觉没戏
约好的面试时间,快到点了也不见人。我不问都没人告诉我面试官临时有事推迟了面试。等了大半个小时面试官才来,开始面试也没有任何表示。这还在其次,关键的面试内容也很应付了事。之前跟HR沟通的时候还表示挺重视英语的,面试的时候英语方面只字未提。就只是问问我过去的项目经历,也不涉及什么细节,十分钟就完事了。我简历上写的已经很清楚了,也没有什么注水成分,不合适的话何必非要到面试确认呢。真的失望,浪费双方时间。
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2 年前 发布
1
匿名用户
后端开发
未通过
因为疫情采用的视频面试的形式,一开始作了自我介绍,然乎面试官针对我的项目问了技术上比较细节的问题,我做了一定的回答,可惜有些更深入的问题我没能答上来,面试官针对项目提出了一些自己的建议,最后做了一道算法题,链表和排序相结合的。
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
感觉靠谱
公司人力外包的项目比较多,面试不算太难,主要是外派到哪里就去那里面试。 1,先是人事找你聊一聊,了解了一下你的基本情况。 2,去外派的公司面试,面的不难,了解了一下基本情况后,问了一些比较基础的知识,比如static,堆栈等等。 3,等面试结果,如果外派公司觉得可以,元拓就会直接发offer。
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包含1个问题,1个回答
Q:static的用处。
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
确定通过
公司规模还可以,在燕塘大厦里面,有几层办公楼都是公司的,员工都挂着员工牌,很正式,公司里面装修环境很温馨,很有特色。面试分两轮,HR面和部门主管面试,都是先自我介绍,然后针对项目经历问了几个问题,主要看是否有产品的经验,不过需要尽快入职。
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
确定通过
一面问一些Java基础,整体感觉还可以,最后听出来我在背面经就让我手写了生产者消费者模式。二面能感觉出来是考验心态的,面试官问话很逼迫人,扣一些很细节的东西问,比如try catch return这种。三面就是聊人生了。
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
感觉没戏
基础随意带过,谈话主问一个业务实现方式,而且不是我离职前公司的业务,面对面具体到每一个点每一句代码都要写个大概。但也不是什么常用场景,令人怀疑面试的目的是帮他们解决技术难点的,面试官感觉也是半吊子,我过程中故意讲解了一半不讲,他也一直追着不放,最终随便应付完,面试就结束了结合HR之间在等待面试前悄悄对话:这段时间招XX吗,不缺人阿,后面太小声就没听到了。
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包含1个问题,1个回答
Q:提出一个业务,边精确每一句代码写出,还有要边讲解,正则写法都不放过。
2 年前 发布
4
匿名用户
后端开发
未通过
Java笔试题Spring 的控制反转和依赖注入分别是什么?Jvm的内存模型?有A、B两个类,怎么设计通过C类使用到A和B的方法?数据库表中有1000万记录,怎么在线上环境进行迁移?设计后端解决秒杀场景的方案。
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Q:RabbitMQ有多少种订阅类型和多少种队列?
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