面经详情

先是HR电话聊了三四十分钟，查户口似的什么都聊。再是主管打电话聊了很久，第二天人事说主管觉得OK，让去公司面试。去了公司呢，来了个实习生接待，然后呢来了个女的，也不自我介绍，不知道是经理还是心理医生跑过来聊了20分钟，就专门问你个人弱点之类的问题。聊完之后叫我等会儿，也不知道是等什么，给人事打电话呢也拨不通，一个多小时后中午打通了人事说可以走了。真是浪费了我珍贵的半天假。 顺便说一下，面试的不是微创，而是下面一个小分公司。真的是特别糟糕的一次面试体验了，完全没有感觉到被尊重，希望后面被通知面试的朋友，做好被心灵问候的准备，呵呵。 ...查看更多

面试通过。公司位置偏远，1对1面试，2轮，沟通顺畅，加班严重。211小硕，校招气化工程岗位，一面就是问一问你为什么选择面试长江存储，有什么职业规划，特长是什么？气相沉积相关的知识，聊的还算愉快，并特别问了绩点，平均成绩，发的论文数量。 二面和一面内容差不多，就是聊聊天，也没有太为难。还问了为什么没有现在春招才来应聘，去年秋招在干嘛？面试了几家公司，有几个offer就这些问题。感觉随便一个研究生都可以入职吧，还没谈工资待遇。 ...查看更多

面试过程：先填一份信息表，然后等待，进入一对一面试时先自我介绍，后面试官针对简历进行详细的询问，每一个细节都不要放过啊，，问的很细的，如果不确定的是最好别乱说，不然会刨根问底的，，还有注意自己的手势等细节问题，面试官会仔细观察你的一举一动以判断你说的是不是真的面试官问的面试题：自我介绍，投了那些简历，面过几个，学的其他专业为什么报这个岗位，如果有一份xx工作和这个工作摆在你面前你怎么选？成绩怎么样？觉得测试题做的怎么样？那一部分觉得做的不错？...查看更多

ww第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。u...查看更多

猎头推荐的交付运营经理BP三轮面试，HR小姐姐，部门经理，部门总监从下午两点到四点半整个沟通过程还比较轻松愉快，主要是当时心态比较放松，整个交流下来感觉良信近两年在扩张上升趋势。最后总监面的时候，他一上来啪啪给我丢问题，感觉很好笑，问你最好的两个朋友近况，十个常用的函数之类的，最后面试结束时他说，希望我加入良信，当时心里大概就有底了。 主要他们内部流程感觉有点慢，等了一周时间，我差点以为这个事情结束了，HR小姐姐打电话过来跟我谈薪资待遇，目前等入职体检发offer了。 ...查看更多