面经详情

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

目前仅参加第一轮笔试，笔试一共一个小时，前半小时答题是英语，后半小时是行测，英语全部是选择，最后两篇阅读难度感觉有点像考研英语的难度，行测的选择不是很难但是让人麻木的是每道题是有限时的，就是这道题不管你有没有选择答案，到时间都会过，好像大多是限时一分钟，有很多题我刚算出答案就过时间了，算的慢不是因为题难而是题目很长，又要看图很浪费时间。笔试时间是10月底了，面试时间定的是十一月上旬，目前还没有通知，如果顺利进入面试再来更新。...查看更多

环境很不错，公司占据一整层楼，公司人很多，年轻化的公司。面试官态度很好。第一轮面试：一开始是人事面试，问了一些基本问题，介绍了公司情况。结束之后是部门面试，英文面试，也是基本问题，自我介绍，做过成功的事情，针对简历上的一些提问。 第二轮面试：好像是经理之类的来面试，等了一会， 就问了几个问题，时间很短。我觉得有点不熟悉候选人， 一开始还搞错了我面试的职位。问题例如你觉得这个职位需要什么能力，为什么觉得自己可以胜任，还有一些关于过去工作的问题。 第三轮面试：视频面试，应该是和新东方总部的人事面试。问题不太记得了，但是应该发挥的不太好，最后没有通过。 ...查看更多

面试时间较长，hr和业务部门leader都要面，有一个leader还挺好的，主要还是看对公司和对职位的理解，起码从面试感受来说我觉得是专业的，但是有一个leader根本也没问和职位相关的问题，上来就是问学校背景和留学情况，一副看不起人的样子，所以背景好还是加分项，但是能感觉出内部竞争也会蛮大的，看进哪个行业吧，跟对leader还是比较重要。...查看更多

1. 招聘网上薪资待遇故意写得虚高，先把人忽悠过去面试，大概是要完成人事约面试的考核数量，很浪费面试者的时间； 2. 面试官喜欢打听前公司的情况以及管理方式等； 3. 公司承诺说第二天会给信息约第二次面试但实际上失信了，并没有联系。遇到这样说辞的不用抱太大希望了。（亚马逊客服岗位） ...查看更多

只有一轮面试，即商标部经理面试。语言为中英文，先是中文交谈然后是英文。具体问题有：对商标代理有什么了解或者经验、为什么选择这个职业、英语水平如何简单自我介绍一下，用英语回答了几个问题，但是和商标代理关联不大，主要是个人职业发展规划相关的。我的专业不是英语，也不是法律，按理说是没有优势的，但好在先前在一家业内比较领先的代理机构做过时限管理，所以有助于面试公司的流程改进。...查看更多