面经详情

一共面了两轮。我面的岗位是C语言工程师。过去首先笔试，笔试内容比较简单：推理题，智力题，写代码，英语翻译，都比较基础。一面是技术面，技术面我都没讲啥，基本由他说，可能看我笔试做的都不错，全程听他讲，技术上感觉没聊啥。后来就人事面，也就闲聊，看我各方面情况，自我感觉不错。最后聊待遇的时候，字里行间感觉出不了我想要的待遇。面谈差不多也结束了，让我听通知。...查看更多

西安的公司在软件新城研发基地二期，只有一层，一百多人，座位是一个长桌子，是人挨着人坐的，据说在另一个地方在装修新办公区。面试的时候竟然没有单独的房间，醉了。就在一个大办公区里面面试，旁边就坐着好多员工，当时就不想面了。 然后面试官来了，应该是个一两年经验的员工，不太会面试，不知道怎么问问题，很尴尬，估计也是方向和我不太匹配，我说的linux的东西他都没听过，bootloader，信号量这些都没听过，让我介绍用的最熟的工具或者最拿得出手的技术，我就不会了，当时都不想面了。 最后又来了个号称是主管的人，来了一言不发，好尴尬，最后没啥问题问的了就结束了，然后hr过来给我说了一句说要综合考虑一下就完了，唉国产操作系统！悲哀。 ...查看更多

投了简历后hr约了第二天上午9点的面试，面试官迟到了半个小时，然后给了我一套面试题让我做，一些c++的题还有死锁机制，线程进程什么的，还有一道编程题，链表的反转，总体来说不算很难，只有十几道题。然后提交答案后面试，两个面试官，看起来像是程序员的感觉，但是这个公司总体偏硬件，不是做软件的，主要是做网络测试仪，面试问了一些基本问题，不算很难。...查看更多

刚进去就听到某领导跟人事说你还有几个面试任务没完成.....估计是刷KPI的问题是，面试软件工程师，笔试题一共10道题，其中有8道硬件题，一道常识题，一道软件题......听说，庞大的公司，200位领导，只有2个软件研发......HR面试，人事助理在旁边玩手机，进进出出。最后技术面完了走了把我晾在那十多分钟才想起来喊我回去等消息。总之，体验不太好，打车来回200多有点小亏唯一做的好的，也许就是招聘软件上反馈面试失败的很快...查看更多

没有我去的早的，都已经面完走了。岗位可能不一样吧，被告知这个岗位的面试官只有一个人。公司是重视网络层二层，三层开发。都是些apue的使用问题，详细会问到参数。个人觉得懂原理就可以了，知道怎么使用，会使用就可以了，记参数这些东西还不如直接man手册。有一个地方回答的时候懵了，记错了，大端字节序的架构是ppc，网络字节序用的也是大端。这种问题其实直接拿程序测下就知道了，确实自己的知识不扎实。 感觉这次面试还是有收获，重新审视哪些是通过程序看懂的知识，哪些是懂得原理，哪些是实践操作懂得。不太认同面试官的观点记参数这些细节，通原理，不过是api的调用。大脑更多是思考怎么解决问题。 ...查看更多

笔试+面试，笔试有19个选择题+1个编程题，19个选择题是c的基础，应届毕业生可能做得更好，工作一段时间的想面试最好补补基础知识，有宏函数，32位系统结构体大小，运算符优先级问题，各种排序算法包括冒泡，选择，插入，快排，还有数学题等等。编程题是循环实现斐波那契数列+字符串逆序输出，二选一。我自己选择题做得感觉不好，也就6成准确度，所以两道编程题都做了。 面试是谈你过去的经验，讲清楚自己担当的部分，有什么难点，怎么解决的，怎么理解面向过程和面相对象，也比较看中匹配度，个人感觉不是很看中经验。不是印象中的外包公司，会把员工外派到客户方，但不需要客户方的面试，工资也不是甲方的钱减差价，就是公司的待遇，8成的基数交社保，这一点很有诚意，算是非常非常良心的民营企业，公司刚成立不久，有自己产品，做的是国产航空项目，能发展成什么样还很难说，但是走在中国的大环境上，稳定性应该是够的，现在不景气，有个机会就珍惜。 ...查看更多

是来我们学校宣讲的，然后直接与他们人力沟通我想应聘什么什么岗位。他们和会记录，先是电话面试问的问题都很简单3个问题1 osi七层模型都有什么和tcp/ip模型简单对比下2 假如我访问了淘宝网大概会用到什么网络协议3记不太清了好像问路由器大概在osi模型的那一层吧 然后群面，口才还可以蒙混过关。之后就是一场笔试自我感觉很差。但是进了。。。之后就offer。面试官问的面试题：1osi七层模型都有什么和tcp/ip模型简单对比下2 假如我访问了淘宝网大概会用到什么网络协议3记不太清了好像问路由器大概在osi模型的那一层吧...查看更多