面经详情

首先是技术面试，问了些基础知识，框架相关，数据库之类，还有就是项目一些内容。可能是很久没出来找工作了吧，稍微有点紧张，回答的不顺畅，个别知识点还没想起来卡顿了，总之就是自己太菜了。然后是HR面试，简单聊了些，然后是招一个人。应该是没通过。多准备准备，继续加油吧。...查看更多

电话面试，主要根据简历上写的来问，先自我介绍，看了我技术栈问我是怎么学的，聊到哪里就问哪里，mysql使用经验、优化经验、redis哨兵选举过程、eureka原理、java集合基础等都问到了。比较关注有没有主动学习一些新技术，问兴趣爱好点，最后还问了两个智力题。...查看更多

第一个是电话面试的，问的都是基本的，如微服务，spring，juc，设计模式。去现场填了表，然后什么性格测试好几页。 然后就是经理面试，经理问的还是比较广泛有难度的，什么都问，如进程线程切换，如何读取10g文件，统计其中出现字符次数（如果我还在写呢），如何不需要redis，zk实现分布式锁，这些我觉得还是比较偏思路，当天晚上认识联系了，第二天电话确认offer，不过人事办事有点问题，说好入职，结果后面通知告知延迟很久，offer也是等了好几天。 ...查看更多

一面小哥应该是一线的开发人员，因为内部从外包的系统转为自主研发的ERP，大概聊了下技术问题，也不是较为底层的；二面好像说是leader，针对项目中一个基础组件聊了自己的实现原理以及怎么应对并发问题，内部技术栈说是基于Cloud并容器化。HR面大概客套下就结束等待通知，从技术上自身感觉问题不大，没有下文应该是在待遇上，对方预算有限，5年的研发者。...查看更多