面经详情

今年刚离职 .net岗位 年终奖6月份发 只发去年一年的 卡你半年每周六强制加班老板不看重软件 技术 能用就行下半年公司项目竟然外包给java团队做 后期自己维护 其他的旧的项目.net入职要当心 可能让你学java公司没有福利 每年一次的团建竟然是爬山 反正去了你就知道 极其抠门...查看更多

1.先电话技术沟通的，沟通比较好 就去现场面试聊下。2.公司是做智慧停车场项目，在江心洲 路有点偏 但下江心洲地铁站有班车接送 通行还可以。3.面试过程：个人介绍，职责，做过的项目，和技术内容：前端，后端，数据库都有。4.面试感受：公司整体环境比较不错，福利有饭补，项目奖金和年终奖，公积金按基本交。...查看更多

从我看到笔试题的那一刻起，就知道这家公司的面试水平很有问题，全是网上找的题，而且试卷上还有重复的题目，太不专业了。面试官也是，问些基础知识，概念什么的。还大言不惭，说什么不懂这些怎么写好代码。拜托，这是技术，是动手能力，不是文科，不是会几个概念就能把代码写好的。或者，大家都不要写代码了，都在家背概念好了。一个工作多年的，有多少能背出那些知识。这么大的公司，面试技术这么落后，看来也是离走下坡路不远了。...查看更多

第一面，HR小姐姐会让你填写面试人资料，然后给你一份c＃试题，考的挺广泛的，不会的可以空着。第二面，CTO会根据你的答案问你一些问题，我面试的时候CTO是当场看答案看问题然后问问题，会解答一些你技术上的疑惑，建议多问问。 第三面，职位忘了，应该和CTO差不多，不过，是公司管理日常的，职位应该和CTO差不多，主要问何时入职，针对面试人资料问一些问题，以及解释公司业务范围。目前面试顺利，但是入职需要提前了解一些公司技术，掌握即可入职成功，至少目前面试过了。 ...查看更多

CMS的流程，新生代老生代分别用什么算法  3. 谈谈类加载器，类加载器有哪些，双亲委派最终是由父还是子加载 4. 操作系统的悲观锁、乐观锁 5. 数据库层面的悲观锁、乐观锁  6. 数据库事务讲一下  7. Redis的持久化机制  8. Redis如何实现高可用 9. 索引的类型，索引的底层实现原理 10. 谈谈消息队列  11. HashMap底层实现，哈希冲突怎么解决的 12. 各种排序算法讲一下  1. Spring IoC、AOP，底层代码看过吗，scope作用域为什么要有prototype 2. 谈谈JVM，方法区可以实现GC吗  3. 谈谈你知道的设计模式，知道什么是回调模式吗  4. 谈谈GRPC，为什么用protoBuf作为序列化机制，跟其他二进制比有什么优势（好像有坑，阿里用的是hessian）  4. 高并发系统，海量数据分库分表的策略 5. 数据库前面的Redis缓存，如何实现查询的负载均衡（这里扯出了布隆过滤器及其哈希函数冗余） 6. 为什么选择阿里巴巴？你对待工作的做事原则有哪些？  7. 英文介绍你在项目中遇到的困难（这个真的懵逼了）...查看更多

外包的用工模式，开了两万多的薪酬，有加班费，同工不同酬，入职立即外派上海分公司出差，一开始会跟你说培训，实际上是去上海干活，临时工，996，加班很多，做上位机开发，上位机的程序开发好了，基本上就是修修补补，考核非常厉害，每天都开会，会问你这几个小时都在做什么，什么时间可以开发完，以及为什么延期了，还是属于项目型的公司，公司本身开发没有多少人，大概十人左右，就是个创业型的公司。半导体的机器很复杂，涉及光学图像分析算法等很多知识，属于专业型软件，如果去干外包的话压力会很大，公司本部的人连饭补都没有，公司很空，但是环境还是挺好的，合肥公司园区吃饭不方便，需要走很远才能吃饭，考勤比较厉害，如果迟到被甲方发现了，可能会被辞退，毕竟是临时工，个人不建议去这里。半导体可能是蹭热点，拿国家补贴，实际的项目盈利情况以及前景都是未知数，慎重考虑吧。...查看更多

我只想说大老远跑来这三卡拉的地方来面试，技术主管都空面试干嘛叫我来呢？面试超级敷衍.公司很偏，基本都是工厂，进厂的感觉。首先填个人信息，还有三张纸笔试 ，还有一百道性格测试题及一张中英文翻译，做完差不多都要一个半多钟了，人事连杯水都不会给，填完这些东西来面试的应该是部门的人，随便问了一些技术问题，就说等一下去问问他主管还要不要面，等了几分钟过来说，主管在开会，并且他们快下班了，就叫我先回去等通知。...查看更多