面经详情

本来是HR先面完到经理面试，但HR面完之后，经理貌似在开会，让我先回去等消息，然后一周后收到了面试不通过的邮件。HR非常nice，问的比较详细，全程会注意倾听并提出问题，主要会问简历上的问题，比如上一家工作具体工作内容，困难和解决办法。问了大学获得奖学金次数，遇到的最有压力的事情，以及对岗位的理解。面试失败的原因我猜有两点，一是我提的薪资对他们来说太高了，因为上一家公司综合月薪8K，所以我希望薪资是8K+，HR说这估计很难达到，给不了，虽然我说了服从公司安排，但估计也给HR留下了不好的印象。其二是问道希望你的上级领导是怎样的，我说了希望温和一点，然后HR说这比较难，感觉言外之意应该是领导应该是比较严厉的吧。再加上我本身是跨行找工作，没有相关经验，因而没有被录用。总之对这家公司的地理环境和HR比较满意，但没有缘分。...查看更多

先和hr面试，对方觉得我的简历和岗位很匹配，又是实习生，所以问了一些基础问题就通过了。待遇和环境都比较满意，但是因为学校课程安排没能入职。一个月后再联系还有职位，就安排部门负责人视频面试，问了一些思维性理论性的问题，比较有难度，回答得不好但表现很淡定，最后通过了。...查看更多

前台的小姐姐很客气很有礼貌，好感度暴增；一直揪着简历不放，部门经理过来面试之后，人事经理又过来面试，面试内容基本一致，期间等两个经理过来等了接近一个小时，加班没有加班费，工资=绩效（分好多种，不管有没有经验都从助理做起）+底薪+提成，社保有些要半年才购买也是有等级，不同等级购买的时间不一样，有些两个月，有些半年。 试用期两个月，还是有点加班文化的，气氛压抑，去了接近2个小时，没有听到任何声音，只有键盘声，人事说是沉迷于工作。人事说话咄咄逼人，待遇挺差的，个人觉得。没有任何的福利而言，只有五险。考核需要产品的了解，考勤，企业文化，扁平化管理。 ...查看更多

印证了上面那个兄弟说的话，HR告诉我他们只招未婚的生活重心完全在工作上这种，因为一个人要负责店铺里2000+sku，亲口告诉我她刚来也没想到这个行业加班跟996差不多？告诉我招聘信息上的岗位薪酬实际没有这么高，说我没有操作过相关品类，面试全程5分钟。我就不明白了，这什么会给我发面试邀请呢？我还请了半天假！社畜韭菜之类的可以投投看啊。...查看更多

周围环境太差。灰尘滚滚，周边吃的比较少，感觉面试官是个演员，配合组长演出的很好，问题什么都回答了，后面人事又说组长要招个女的，我就问男的跟女的，你之前为什么不说好呢？这不是浪费别人时间跟金钱吗？每个月接班规定40个小时差不多，工资3500+700的上新，自己掂量这吧，觉得目前不值得一去，又大又热的天去那里你一杯水都喝不了。...查看更多