面经详情

面试的是会员运营的岗位，我有详细的看招聘简章，本来APP里面是显示不符合的，结果HR打电话让我过去面试了。面试当天是部门经理面的，感觉还不错，说是三天内给消息。我觉得是OK了，回去第二天果真是收到了电话，很详细的给我介绍了一下公司的情况并且留了作业。要求做另一个PPT，用社群运营的方式来阐述运营方案。可是明明是会员呀 ，这不是俩方向么。但是也尝试着去做了，并且过程中也非常的和善，帮我看了内容是否合适也提点了一些要求和方向。感觉是对我蛮支持的。进入二面是直接和公司高层讲解方案，但是我感觉那天的表现有点一般呀，有些问题也绕来绕去没有回答的很好。但是还在等消息的阶段，感觉没戏了。算是一次经历吧，感谢这位领导的支持，让您失望了。...查看更多

一开始由用人部门电话进行沟通，过程还是挺顺利的，之后就有hr打来直接跟我谈薪酬，之后加了微信后，我还对薪酬进行相应争取，最后薪酬确认后并加入贵司后，我就向前公司提交了离职申请。后来突然收到hr说急着要人要我提早入职，由于我是在职的，如果要入职必须等一个月的时间，这个问题我在用人部门面试的时候早已经提过，她们也并没有异议。后来hr说用人部门的领导想再跟我复试一次，于是我就等电话，结果等了2天没有任何来电后，又说要我直接到公司见面。见面聊完后，当晚收到了逻辑题做。结果由于逻辑题没有就说我不能入职，而且也没办法改变！这个面试流程简直是个坑，薪酬和入职谈好，就因为逻辑题不过就不要我了，还导致我向前公司申请辞职了，这损失谁负责！一般公司招聘流程就应该先用人单位面试，然后做逻辑题，如果都通过了，确认可以录取再谈薪资和入职时间的，怎么酷狗这么大公司面试流程都这么不靠谱，而且hr还跟我说，她也是工作不久，有很多不完善的地方，而且也不是只有我一个是已经录取但是逻辑题不过就导致无法录取！唉，只能说太坑了！...查看更多

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

面试面了一个小时，什么都问问我用过怎么获客的？之前一家类似产品的公司的运营模式，聊了很多那种，简直没想到就是一个坑，空有产品没有后续产品，想着转化没有想着服务，就想着模式能不能跑通，一个劲问你经验，浪费时间，相信你套我话就招我呗，搞了半天面试就是调研竞品，面试官很不专业很差劲，从一个主管看一家公司，不行HR也不回复，现在公司都流行不尊重人是吧？基本的礼貌和操守都没有。...查看更多