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面试感觉不在一个频道
我是面试的是运维,我觉得应该说运维相关的内容,比如:介绍下架构,devops工具,或者问一些Linux知识点吧。刚开始是问的云使用的环境,我觉得问的很好,我也都答出来了,可是每个公司架构是的的环境不一样吧。然后又一直追问程序调用API,程序日志结构,访问形式,程序监控化,我是运维啊!我觉得问这些没关系但这不是重点吧?重点不应该是架构形式,devops工具或者linux基础知识点吗?这些都没问。 我没有听到一句关于linux的话题,全是程序api,你们是找开发还是运维呢?运维和开发不一样,还一直问我中间件,我都醉了,你可以问我集群特点,作用啊,怎么部署搭建的,这些不都是架构形式吗?总体感觉不是找运维的,而是偏向问的开发。也可以怎么说,面试问的东西与运维不太相符合。 建议下次围绕运维知识点出发面试,可以上来让面试者介绍下之前公司使用的架构,以及自己本身运维使用的工具软件,从这些角度问会有不一样的回答,因为我们本身就是运维,跟开发的角度和出发点本来就不一样。

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匿名用户
直播工程师
确定通过确定通过
整体面试给我的感受不太好,感觉他们公司犹豫不决。一开始HR上午打电话邀请我第二天去公司面试,我说要跟现公司领导请假,下午回复。下午两点钟一上班我就微信回复说可以去面试,反倒是HR说负责技术面试的人可能不在北京无法确认能不能面试。ok,这种情况很正常,下班之前给我给确切答复就好了。等到6点我临下班的时候再问,还是无法确认。这时候我就很尴尬了,到底明天要不要请假。晚上7点多来消息了,可以去面试。第二天下午过去了,一开始给我面试的是负责技术的人,面试官问了问会用什么品牌的调音台,有没有视频操作的经验。因为都是音视频的东西,技术上比较对口。接着给我大致介绍了一下公司和项目的情况,听上去平台很大,但是员工成长、发展的空间不明确,也跟我说了出差非常频繁,我觉得也无所谓。之后是HR,说了说大概的制度,试用期要半年期间只给80%并且其中还有三成是绩效,算下来拿到手的不算多。五险一金有缴纳,但不是全额只有4、5千的标准。HR面完之后让我等一会大领导来面试,等了很长时间领导没来,HR又来了说跟领导汇报了一下,领导要砍价。我一开始期望13K,问能不能降到12K。转过天一早,HR来电话说薪资只能给到10K了,而且要立马入职。我想谈谈全额的五险一金,但是被拒绝了。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:薪酬能不能降低?
2 年前 发布
7713
运维工程师
确定通过感觉靠谱
一面 1、自我介绍2、servlet简单介绍3、数据库关联方式4、怎么理解面向对象5、数组和集合的区别,什么时候用数组、什么时候用集合。LinkedList和List的区别。6、数据结构和算法、怎么理解递归。7、在公司怎么进行自我提升。servlet简单介绍: Servlet(Server Applet),全称Java Servlet,是用Java编写的服务器端程序。其主要功能在于交互式地浏览和修改数据,生成动态Web内容。狭义的Servlet是指Java语言实现的一个接口,广义的Servlet是指任何实现了这个Servlet接口的类,一般情况下,人们将Servlet理解为后者。库关联方式:hash join、merge join、 nested loop3、怎么理解面向对象:对 Java 语言来说,一切皆是对象。把现实世界中的对象抽象地体现在编程世界中,一个对象代表了某个具体的操作。一个个对象最终组成了完整的程序设计,这些对象可以是独立存在的,也可以是从别的对象继承过来的。对象之间通过相互作用传递信息,实现程序开发。面向对象三大特性:1、 可重用性:代码重复使用,减少代码量,提高开发效率。下面介绍的面向对象的三大核心特性(继承、封装和多态)都围绕这个核心。2、可扩展性:指新的功能可以很容易地加入到系统中来,便于软件的修改。3、可管理性:能够将功能与数据结合,方便管理。...查看更多
2 年前 发布

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