面经详情

1.公司在华侨城，交通还算便利； 2.进入公司第一印象非常差，内部很乱，光线也很暗，昏昏沉沉的，面试在员工办公边上的小沙发，说话还得压低声音。结果面我的是个小专员，问一些经验上的操作算是在取经，完了可能就是为了取经镇不住我了，叫一个其他部门的领导来面。这回换到会议室，会议室杂乱的椅子随意摆放，这女领导特别有意思，一直在打压你，然后她说的你还不能反驳，最后她自己优越感上来了，舒服了，就让人走了，真的是气不打一处来！ 3.整体面试感受非常差！实际不招人就不要浪费求职者的时间，叫过去就为了给你取经完了让你们一顿训斥打压发泄。 ...查看更多

共有两轮面试，第一轮就是部门或者人力资源部做初步的沟通，主要就是了解以前的工作内容、工作经历、离职原因以及自己的期望。然后就是第二轮，总经理的沟通。在复试前还让我做了性格测试的，不过HR把结果给我反馈了，做人力这个比较久了，还是比较理解这个的，很多公司还是有这类的测试的。复试通过了然后就是薪酬沟通，岗位内容的沟通了。...查看更多

我们理想中的白日梦是一群人开开心心的做好游戏，一款又一款。我们迫切希望能找到志同道合的小伙伴加入我们，我们很自由，没有制度的约束，但是我们又很严苛，因为我们有远大的理想。基于这样的现状，我们在人才筛选的标准上特别严格，一般岗位我们都会有三轮面试部分岗位还需要进行笔试。前两轮面试面试官主要考察该岗位的专业能力，最后一轮是由CEO进行面试，主要会针对候选人的文化合适性进行了解。      白日梦欢迎有梦想的实干家，当你加入我们以后，你有机会拿到股票成为公司真正的主人，你是真正参与好玩有趣游戏的设计者，你的成长也将是火箭式。面试过程虽然艰辛，但请相信白日梦值得。欢迎你投递白日梦，让我们一起追梦吧~...查看更多

面试HRM，但从头到尾都没问到任何专业问题，当然其实应该说从头到尾问了两个问题，因为一直是那个面试官在滔滔不绝的说话，你回答一句，她就自以为是的说了一堆，但跟你面试的岗位毫无关系，后来才知道那个面试官是运营经理，笑哭！这样的“专业”面试官第一次见，从业HR十五年没见过这样的面试官。...查看更多

简单记录下面试过程这是让我写面经的第二间公司，本次面试感觉实在不好。发邀请面试地址在6楼，我上去也是天拓，但是兄弟公司，hr也没有说原来在4楼，搞到我以为是6楼公司还等了一会儿，别的公司说没有招这个岗位。hr面试也没有问什么，很简单，到最后说等负责人来面，等了大概十几分钟，负责人从董事长办公室出来找hr，然后hr过来说抱歉，前几天已确定人选了，所以今天不面了。确定人选hr会不知道吗？还让我跑这么远过去面试，真气人。要面试前真的要网上搜一下评论才过去，以为不合适浪费时间。...查看更多

一共两轮面试 一面：现任人事经理面的，沟通比较顺畅，把公司的情况和问题大概介绍了下。重点说了老板主观性比较强，有自己想法，但行动上比较谨慎。人事部门跟老板的亲密度一般，年终奖发放是避开人事的…二面：老板吐槽下她的办公室吧她的办公室挺大的，面试的时候门是一直开着的，她面前的2个椅子有点矮还软，让人坐着不舒服，面试体验很差。...查看更多