面经详情

一笔一面 笔试选择和编程，编程很简单，都是easy题，但是ide很不好用，选择很杂，还会涉及银行知识面试面试在线视频会议，一组一组的面试，一组大概5-8人，都是一个方向的，一组大概40分钟每个人介绍1一分钟左右，然后老师根据介绍和简历提问2-3分钟问完一些项目后会问web安全，密码学相关知识，答的上会一直追问，着重关注CTF和区块链每个人轮流过一遍后还会针对有兴趣的候选人返回来提问...查看更多

1.公司招聘人员，首先会第一轮通过电话联系，确认是否离职。并且介绍招聘需求，和岗位的具体介绍。 2.公司技术人员，通过微信联系，确认在一定时间内提交基本的网络安全考试题，检验求职者技术水平。 3.通过手机版本的腾讯会议,远程面试应聘者的现场发挥。机关单位很看中大学成绩，和对简历内容提问。 ...查看更多

1.填写社招表花了15分钟； 2.第一轮面试过来了两个人，其中一人说，别紧张，你简历上有些技术不太熟悉，所以call了另外一个同学过来。可是实际上还是他在主导面试，大概面了40分钟吧。 3.等待第二轮，刚开始我以为是技术终于面过了，结果第二轮还是技术面不过是部门负责技术经理的，又是一大堆技术问题，现场手撕架构图等等，大概花费40分钟； 4.第三轮是西安分公司的技术总监，又以为不会再问技术，结果还是问了一些高并发分布式的技术问题，大概20分钟； 5.第四轮终于到Hr了，谈了对大华的了解，职业规划，然后说回去等通知。 6.大概一周后，接到Hr电话，说杭州总部的分管领导还要再面一次，综合面试，也就是第五轮面试，问了一些在项目架构工作过程中碰到哪些难点以及如何解决，应该花费了20分钟； 7.半个小时后，杭州hr说面试流程结束，已经通过了。下周一西安hr应该会和你联系； 总之，我感觉技术面打破沙锅问到底，大华面试技术的还是很专业的。期望下周能入职浙江大华。...查看更多

面试通过。1对1面试，看中专业技能，沟通顺畅。一共进行了三轮面试，第一轮和部门负责人面试，聊了很多工作方面的东西。第二轮和HR负责人面试，谈了很多职业发展的问题。第三轮和CEO面，除了对个人业务的了解以外也会介绍公司的战略方向，让我对公司有了很多的了解。公司对英文要求还是很高的，整个面试流程中，有两场都是全程英文面试，而且HR小姐姐反馈也很及时。...查看更多

1.态势感知发现一个cs的后门，你该怎么分析溯源2.无响应包，怎么发现攻击3.XXE4.应急响应流程（事件）5.如何发现真实的攻击6.csrf怎么利用，怎么导致，怎么测试csrf存在7.安全基线排查8.护网的分析研判9.互网过程中接触过态势感知吗10.shiro流量分析11.垂直越权怎么发生，怎么检测12.漏扫结果很多，该怎么归并13.基线的整改14.openssh漏洞，做过版本升级15.了解过那些安全设备16.waf部署在哪里，waf是什么17.本机溯源，如挖矿，网页挂马，你该怎么溯源18.绕开cdn...查看更多