面经详情

1.在招聘网上跟人事沟通过，一直没给明确的面试通知，是我自己打电话的，因为在外地约了隔周的下午2点半，提前四十分钟到（要求提前30分钟），只参加了一轮。 2.先做了日语翻译题（岗位有日语需求），个人详情（还填了父母资料），复印了学历、技能证书。 3.将近3点领导才面试，自我介绍提问，全程都是不停地问问题，还问了些留学的事儿、学校怎么样、学校排名、专业怎么学的文学，问题问的有些不明不白（开始这个中国领导也没介绍自己，问话方式咄咄逼人，没有相互尊重的感觉）。 4.过了2天未接到联系，自己主动联系得知未通过。 感受：人事岗位写的不清晰，想招个怎样的人都不清楚，不停地修改招聘信息，领导也是根本看不出来您需求人员的侧重点是什么？还有，学历等相关证件，面试就复印这是什么规矩，我还没过二面的家人资料填写，您这是背景调查，还是提醒大家最好不要提供这些个人隐私相关的情报，更何况还不清楚自己会不会进入这家公司的前提下。 ...查看更多

趾高气昂的一次面试，今天算是涨见识了。应聘一个行政助理的职位，是一个女的面试，先是让你做一个自我介绍，崽问你打算公司给你多少工资，我说4K，她说4k包不包括买社保，我说不包括，然后就是一堆讽刺你的一些话，她说公司不包吃不包住，我说那不包吃不包住有补助吗？她说你想要多少补助？我说这个当然不是我说我要多少补助就有多少补助的。公司有公司的规章制度啊，她就一直在那里强调你想要多少补助！我说一般不包吃不包住基本上都是补助600左右。 她就不说话，一直板着个脸，又问你上家公司离职的原因是什么，我说既然离职了就没必要说那么多原因了，她说我当然要知道你上一家离职的原因呐！好像欠了她几百万一样，我就问你们奇葩不奇葩！奉劝大家疫情期间就别浪费路费了。 ...查看更多

公司坏境高大上，在广州的分公司，本人之前就是行政出身，所以也来面试行政岗位，毕竟每家公司的制度流程是不一样的，但是对于考勤这一项来说，不公开给到员工那边去核实，是不对滴。等到员工拿到工资条发现工资有问题再找到行政质问，那岂不是天大的笑话了？冲着这一点，我就拒绝了。 还说我强势，怕处理不好和员工之间的关系，那是你对我不够了解，行政上的工作事务以及和员工之间的关系处理，本人还是非常自信的。不过一家公司，克扣员工的加班调休时间确实让我挺好笑的，还举例跟我说明，人家前一天晚上加了3小时的班，为啥第二早就只能调休一个小时?不懂你们公司的考勤制度流程，更难以想象之前的行政是如何处理这些问题的，迟到了还得扣工资，呵呵呵。 ...查看更多

公司在一个产业园，说是员工都在外地，公司非常冷清没几个人。第一次过去后微信告诉你聊得不错约了第二次，第二次过去时已经快到面试时间了，人都走到大门口了才打电话告诉你改时间了。 然后约第三次，第三次聊过之后当面告诉你聊得感觉很好等通知。一星期后微信问他半天才回复不合适，不合适让别人请假一趟趟跑合适吗？薪资定的不到上海平均水平，美其名曰要和公司一起成长。上海这边公司总共不到六人，三个都是老总。面试下来感觉非常随意对人也很不尊重。 ...查看更多